הצטרפו לצוות של NIKE, Inc.‎‏

‏Nike לא רק מלבישה את הספורטאים הטובים בעולם. זהו מקום שבו תוכלו לגלות את הפוטנציאל שלכם, לפרוץ מחסומים ולמתוח את גבולות האפשר. החברה מחפשת אחר אנשים שיכולים לצמוח, לחשוב, לחלום וליצור. התרבות של החברה מעודדת גיוון ומתגמלת דמיון, וזה מוביל לשגשוג. המותג זקוק לאנשים ששואפים להגיע להישגים, להנהיג ולממש חזון משלהם. ב-NIKE, Inc.‎, כולם מתבקשים להביא את המיומנויות והמסירות שלהם לעולם מאתגר שמשתנה ללא הרף.

We are seeking a Expert Apparel Product Line Manager, Energy Sub Label & Brand Partnerships to join a team that seeks, connections, serves & collaborates with the most creative and future forward communities and partners for the right moments to create the future of the Brand.

As part of the Jordan Global Energy team, you will drive the creation and amplification of the Jordan Sub-Labels and Brand partnerships vision and strategy through apparel. You are someone who can suggest innovative, imaginative, and resourceful ways to solve problems, overcome obstacles and take Jordan Brand into new territory. In this role, you will be able to challenge outdated rules, the status quo, and traditional thinking to accelerate our distinction within the energy industry.

Together, with your partners, you will grow and establish the Brand in relevant subcultures through sub-labels, partnerships and moments, driving connections with key communities to seed, ignite, and scale the love for our brand.

As a subject matter expert in the apparel creation process, You will work closely with your product management cross-functional teammates across global design, development, sourcing, to manage the apparel creation process. .

WHO WE ARE LOOKING FOR

An ideal Expert PLM is a collaborative teammate with a history of excellence, strong problem-solving skills, and phenomenal attention to detail. You will need strong organizational skills, a drive for crafting outstanding products and the ability to learn, adapt, and lead quickly. A passion for serving our consumers is a requirement!

  • Bachelor's degree in Business, Retail Merchandising, or will accept any suitable combination of education, experience and training

  • A minimum of 8 years experience in product creation, merchandising, and brand marketing

  • Influencing skills. Ability to drive vision and strategy across functions while respecting the balance of competing interests

  • Proven experience translating a apparel vision into a multi-year line plan.

  • Demonstrated line planning skills to meet financial and critical metric goals

  • Demonstrated leadership capability, including the ability to motivate and mentor others

  • Innovative in thought with a proven track record of applying vision to drive concepts to new space

  • Curiosity. Possess a strong desire to learn about new consumers, ideas, and opportunities.

  • Proven ability to capture consumer insights and translate them into compelling product solutions

  • Strong presentation and interpersonal communication skills

  • Attention to detail and deadlines

  • Ability to travel up to 20% of the time, including internationally

WHAT YOU’LL WORK ON

This role will lead and own all aspects of the product creation process.

You will research our consumer, competition and marketplace and manage product creation workflow and data, maintain product tools, and effectively collaborate across functional partners. You will deliver on key dates and hold yourself accountable to be a great teammate.

You will work with the cross-functional teams to ensure alignment and drive the offense across merchandising, marketplace and marketing as part of the go to market process. You will deliver on key dates and hold yourself accountable to be a great teammate.

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

למה אפשר לצפות

תוכנית המשחק שלנו לגיוס עובדים

01 הגישו מועמדות

הצוותים שלנו מורכבים מאנשים שונים מבחינת המיומנויות, הידע, התרומה, הרעיונות והרקע שלהם. אנחנו רוצים שתמצאו את מה שמתאים לכם – עיינו בהגדרות של התפקידים השונים ובתיאורי המחלקות והצוותים כדי לגלות מה התפקיד שמתאים לכם.

02 היפגשו עם מגייס או עברו הערכה

אם נבחרתם לתפקיד במטה החברה, מגייס ייצור איתכם קשר כדי להתחיל את תהליך הריאיון והוא יהיה איש הקשר העיקרי שלכם לאורך כל התהליך. אם מדובר בתפקידים בחנויות, תצטרכו להשלים הערכה אינטראקטיבית שכוללת צ'אט ובחנים. ההערכה לוקחת בין 10 ל-20 דקות בערך. אנחנו רוצים לדעת מי אתם, לא משנה באיזה תפקיד אתם מתעניינים – אז נשמח שתספרו לנו מה הגישה שלכם לשירות ברמה עולמית ומה מיוחד בכם.

03 בואו לריאיון

כדאי להגיע לשלב הזה בתחושת ביטחון, אז מומלץ לבצע מחקר משלכם, להבין מה אנחנו מחפשים ולהיות מוכנים לענות על שאלות שמיועדות לגלות עוד פרטים עליכם ועל הרקע שלכם.

שני אנשים מחייכים ומחבקים בסביבה חיצונית