הצטרפו לצוות של NIKE, Inc.
Nike לא רק מלבישה את הספורטאים הטובים בעולם. זהו מקום שבו תוכלו לגלות את הפוטנציאל שלכם, לפרוץ מחסומים ולמתוח את גבולות האפשר. החברה מחפשת אחר אנשים שיכולים לצמוח, לחשוב, לחלום וליצור. התרבות של החברה מעודדת גיוון ומתגמלת דמיון, וזה מוביל לשגשוג. המותג זקוק לאנשים ששואפים להגיע להישגים, להנהיג ולממש חזון משלהם. ב-NIKE, Inc., כולם מתבקשים להביא את המיומנויות והמסירות שלהם לעולם מאתגר שמשתנה ללא הרף.
总体要求:
1.在各种工作流程或者职责方面具有专长。
2.担任指导团队和协调团队的工作职责。
主要岗位职责:
人员管理： 协调团队及工作配合。支持团队及个人发展。就员工招聘、纪律行为、绩效考核和表扬奖励等方面提供意见。培训和指导初级员工。
销售和服务：
1.运用高级顾客服务技能、销售技术和产品知识，为顾客提供适合产品并且带动销售。
2.通过提供最高级别服务和在销售过程中融入品牌故事，建立顾客和耐克品牌之间的联系。
运营相关技能和意识：
1.熟练掌握所有相关部门的营运并且能够执行运动员的各项职责，同时也身兼处理复杂交易及顾客服务的职责，。
2.有一个或者多方面的特长（库存、收银、销售）。能够持续学习和接受培训，以便进一步提升专业知识。
3.协助经理为员工实施正式入职培训和各项工作培训。
4.协助预防损失工作，对入店行窃或者内部偷窃事件保持警惕并且向主管报告可疑活动。
5.协助主管协调其他员工的工作，有主人翁的意识。
תוכנית המשחק שלנו לגיוס עובדים
01 הגישו מועמדות
הצוותים שלנו מורכבים מאנשים שונים מבחינת המיומנויות, הידע, התרומה, הרעיונות והרקע שלהם. אנחנו רוצים שתמצאו את מה שמתאים לכם – עיינו בהגדרות של התפקידים השונים ובתיאורי המחלקות והצוותים כדי לגלות מה התפקיד שמתאים לכם.
02 היפגשו עם מגייס או עברו הערכה
אם נבחרתם לתפקיד במטה החברה, מגייס ייצור איתכם קשר כדי להתחיל את תהליך הריאיון והוא יהיה איש הקשר העיקרי שלכם לאורך כל התהליך. אם מדובר בתפקידים בחנויות, תצטרכו להשלים הערכה אינטראקטיבית שכוללת צ'אט ובחנים. ההערכה לוקחת בין 10 ל-20 דקות בערך. אנחנו רוצים לדעת מי אתם, לא משנה באיזה תפקיד אתם מתעניינים – אז נשמח שתספרו לנו מה הגישה שלכם לשירות ברמה עולמית ומה מיוחד בכם.
03 בואו לריאיון
כדאי להגיע לשלב הזה בתחושת ביטחון, אז מומלץ לבצע מחקר משלכם, להבין מה אנחנו מחפשים ולהיות מוכנים לענות על שאלות שמיועדות לגלות עוד פרטים עליכם ועל הרקע שלכם.
