Lead, Insights & Analytics Manager - NIKE RETAIL SERVICES INC.- Beaverton, OR. Drive scalable and sustainable impact using existing analytics capabilities and develop new analytical solutions to empower decision making for Nike Direct Stores in North America. Manage development and execution of reporting and analytics tools to enable data driven business decisions that drive performance and lead to the accomplishment of annual goals. Develop frameworks for automated validation of data integrity within data products supporting accurate and consistent reporting and analytics. Plan and lead development of quantitative research, casual inference, forecasting, and predictive models to measure and predict effectiveness of Nike initiatives and promotions. Collaborate with Nike Direct store leaders to help create, deliver, and optimize world class retail experiences through innovative retail concept, connected services, and distinctive Nike experiences. Partner closely with cross-functional analytics teams across geographies to create and implement scalable insights. Deliver recommendations to best serve Nike Direct consumers and their evolving needs, and drive consumer engagement and growth in North America. Translate complex statistical concepts and analyses for the business. Telecommuting is available from anywhere in the U.S., except from AK, HI, MT, NC, ND, SD, VT, and WY.
Must have a Master’s degree in Science, Statistics, Mathematics, Computer Science, Economics or Business Analytics and 2 years of experience in the job offered or in a Analytics-related occupation. Experience must include:
SQL
Python
R
Tableau
Pyspark
Git
Experimental Design
Causal Inference
Analytical Modeling
Apply at www.jobs.nike.com (Job# R-52004 )
#LI-DNI
We are committed to fostering a diverse and inclusive environment for all employees and job applicants. We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
תוכנית המשחק שלנו לגיוס עובדים
01 הגישו מועמדות
הצוותים שלנו מורכבים מאנשים שונים מבחינת המיומנויות, הידע, התרומה, הרעיונות והרקע שלהם. אנחנו רוצים שתמצאו את מה שמתאים לכם – עיינו בהגדרות של התפקידים השונים ובתיאורי המחלקות והצוותים כדי לגלות מה התפקיד שמתאים לכם.
02 היפגשו עם מגייס או עברו הערכה
אם נבחרתם לתפקיד במטה החברה, מגייס ייצור איתכם קשר כדי להתחיל את תהליך הריאיון והוא יהיה איש הקשר העיקרי שלכם לאורך כל התהליך. אם מדובר בתפקידים בחנויות, תצטרכו להשלים הערכה אינטראקטיבית שכוללת צ'אט ובחנים. ההערכה לוקחת בין 10 ל-20 דקות בערך. אנחנו רוצים לדעת מי אתם, לא משנה באיזה תפקיד אתם מתעניינים – אז נשמח שתספרו לנו מה הגישה שלכם לשירות ברמה עולמית ומה מיוחד בכם.
03 בואו לריאיון
כדאי להגיע לשלב הזה בתחושת ביטחון, אז מומלץ לבצע מחקר משלכם, להבין מה אנחנו מחפשים ולהיות מוכנים לענות על שאלות שמיועדות לגלות עוד פרטים עליכם ועל הרקע שלכם.