הצטרפו לצוות של NIKE, Inc.‎‏

‏Nike לא רק מלבישה את הספורטאים הטובים בעולם. זהו מקום שבו תוכלו לגלות את הפוטנציאל שלכם, לפרוץ מחסומים ולמתוח את גבולות האפשר. החברה מחפשת אחר אנשים שיכולים לצמוח, לחשוב, לחלום וליצור. התרבות של החברה מעודדת גיוון ומתגמלת דמיון, וזה מוביל לשגשוג. המותג זקוק לאנשים ששואפים להגיע להישגים, להנהיג ולממש חזון משלהם. ב-NIKE, Inc.‎, כולם מתבקשים להביא את המיומנויות והמסירות שלהם לעולם מאתגר שמשתנה ללא הרף.

WHO YOU’LL WORK WITH 

You will be working with a world class integrated media team dedicated to driving brand distinction, business growth, member acquisition, store sales and moreYou will work closely with our agency and global counterparts on campaign management, creative elevation, ad tech and analytics to help drive exceptional customers experiences across the digital ecosystemYou will report into the Director of Paid Search & Affiliates whom you will work closely with to drive growth within the paid search space. 

  

WHO WE ARE LOOKING FOR 

  

Key Responsibilities: 

  

  • Strategic Ownership - Develop and refine paid search strategies aligned to Nike business objectives, seasonal priorities and product initiatives 

  

  • Agency Leadership - Serve as a primary contact with our media agency, providing strategic direction and ensuring flawless execution of campaigns 

  

  • Performance & KPIs - Set, track and optimize towards key performance targets (ROAS, Margin, Store Sales, New Customer growth)Proactively identify trends and opportunities to help drive growth and efficiency in these areas 

  

  • Cross Functional Reporting - Build clear, actionable reports and dashboards that translate performance into insights for stakeholders across marketing, product, finance and business teams 

  

  • Feed Management - Oversee product feed structure and optimization in partnership with engineering and merchandising teams; manage data quality to support PMAX. Shopping and other inventory-based campaigns. 

  

  • Ad Tech & Automation - Partner with tech teams to implement and manage ad tools (Google Merchant Center, LLMs, scripts, bid automation) and lead testing of new features and betas. 

  

  • Innovation & Testing - Design and run structure A/B and geo lift tests across creative, bidding, audience, landing pages to drive greater program growth and efficiency 

  

 WHAT YOU’LL WORK ON 

  

As the Paid Search Manager, you’ll own the strategy and performance of our North America paid search programYou will be the in-house lead overseeing an external agency responsible for executionYour role will focus on setting strategic direction, owning KPIs, optimizing feeds, developing the ad tech roadmap and delivering insight-driven reporting to cross-functional stakeholdersYou’re both analytically sharp and creatively curious, with a bias for action and deep understanding of how to drive business growth through Google Ads, Microsoft Ads, and emerging platforms 

 

 

What You Bring: 

  

  • Bachelor’s degree or equivalent combination of education, experience and training. 

  • Minimum of 6 years of directly relevant work experience in paid search, ideally in retail/recommerce or an agency supporting a high-volume brand with a large SKU count. 

  • Experience managing large budgets and complex campaign structures across Google, Microsoft and 3rd party partners. 

  • Strong command of data and analytics platforms (adobe, sa360, Looker/Power BI, or similar). 

  • Proficiency in feed optimization tools (feedonomics, datafeedwatch, or custom-built solutions). 

  • Excellent communication and stakeholder management skills; able to translate performance into business and consumer impact. 

  • Experience working with or managing agency partners. 

  • Self-started mindset with strong project management and prioritization skills. 

  • Experience with PMAX and cross-channel measurement approaches (incrementality, MMM, MTA). 

  • Familiarity with ad scrips, API tools, LLMs, AI and automation frameworks. 

  • Experience partnering closely with SEO teams to optimize total search program. 

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

למה אפשר לצפות

תוכנית המשחק שלנו לגיוס עובדים

01 הגישו מועמדות

הצוותים שלנו מורכבים מאנשים שונים מבחינת המיומנויות, הידע, התרומה, הרעיונות והרקע שלהם. אנחנו רוצים שתמצאו את מה שמתאים לכם – עיינו בהגדרות של התפקידים השונים ובתיאורי המחלקות והצוותים כדי לגלות מה התפקיד שמתאים לכם.

02 היפגשו עם מגייס או עברו הערכה

אם נבחרתם לתפקיד במטה החברה, מגייס ייצור איתכם קשר כדי להתחיל את תהליך הריאיון והוא יהיה איש הקשר העיקרי שלכם לאורך כל התהליך. אם מדובר בתפקידים בחנויות, תצטרכו להשלים הערכה אינטראקטיבית שכוללת צ'אט ובחנים. ההערכה לוקחת בין 10 ל-20 דקות בערך. אנחנו רוצים לדעת מי אתם, לא משנה באיזה תפקיד אתם מתעניינים – אז נשמח שתספרו לנו מה הגישה שלכם לשירות ברמה עולמית ומה מיוחד בכם.

03 בואו לריאיון

כדאי להגיע לשלב הזה בתחושת ביטחון, אז מומלץ לבצע מחקר משלכם, להבין מה אנחנו מחפשים ולהיות מוכנים לענות על שאלות שמיועדות לגלות עוד פרטים עליכם ועל הרקע שלכם.

שני אנשים מחייכים ומחבקים בסביבה חיצונית