הצטרפו לצוות של NIKE, Inc.
NIKE, Inc. לא רק מלבישה את הספורטאים הטובים בעולם. היא מקום שבו אנשים נלהבים באים ביחד כדי ליצור את עתיד הספורט. אנחנו לא מתביישים במי שאנחנו ובמטרה שלנו – להביא השראה וחדשנות לכל הספורטאים* בעולם. אנחנו מחפשים Athletes שמסוגלים לפרוץ גבולות, לשפר את הפוטנציאל שלנו ולהוביל אותנו אל הַגְּדוּלָה. הדור הבא של יוצרי עניין ופליימייקרים, אנשים שלוקחים סיכונים ואלו שמשפרים את הצוות מאחורי הקלעים. מעניין אתכם?
WHO YOU’LL WORK WITH
This role reports to the Director, NSW (Nike Sportswear) Merchandising Korea and partners closely with fellow merchants across Korea and APLA (Asia Pacific Latin America) and cross-functional teams. You’ll collaborate with Korea/APLA Merchandising, Marketplace, Planning, and Brand Marketing teams.
WHO ARE WE LOOKING FOR?
We are seeking an Energy Merchant with a strong passion for the energy marketplace, consumers, and its culture. The ideal candidate demonstrates a consumer-oriented mindset, is closely connected to the sneaker and style community, and brings a sharp point of view on trends and cultural shifts. You will take a proactive, solutions-oriented approach in a fast-changing environment.
- Bachelor’s degree in merchandising or related field.
- Minimum +7 years of experience in merchandising or product management
- Proficient in retail and digital metrics: sell-through, margin, pricing, and inventory
- Excellent proficiency in English, with strong communication and influencing skills
- Proven ability to translate consumer, sales, trend, and marketplace insights into seasonal and long-term product and assortment strategies
WHAT WILL YOU WORK ON?
You will develop consumer-led assortment plans for the NBHD (Neighborhood) & Energy marketplace, grounded in data-driven and trends insights. Your priority is to build a seasonal assortment plan that drives business growth and best serves our consumers.
- Partner with Energy Merchants, and Marketplace Squad to build seasonal assortments
- Manage multi-season planning and ensure consistency across assortments
- Gather and apply consumer and marketplace insights
- Collaborate with APLA Merchandising to align seasonal priorities
- Prepare seasonal tools and support marketplace partners
- Translate insights into strategic action plans
- Contribute to a positive, inclusive team culture
תוכנית המשחק שלנו לגיוס עובדים
01 הגישו מועמדות
הצוותים שלנו מורכבים מאנשים שונים מבחינת המיומנויות, הידע, התרומה, הרעיונות והרקע שלהם. אנחנו רוצים שתמצאו את מה שמתאים לכם – עיינו בהגדרות של התפקידים השונים ובתיאורי המחלקות והצוותים כדי לגלות מה התפקיד שמתאים לכם.
02 היפגשו עם מגייס או עברו הערכה
אם נבחרתם לתפקיד במטה החברה, מגייס ייצור איתכם קשר כדי להתחיל את תהליך הריאיון והוא יהיה איש הקשר העיקרי שלכם לאורך כל התהליך. אם מדובר בתפקידים בחנויות, תצטרכו להשלים הערכה אינטראקטיבית שכוללת צ'אט ובחנים. ההערכה לוקחת בין 10 ל-20 דקות בערך. אנחנו רוצים לדעת מי אתם, לא משנה באיזה תפקיד אתם מתעניינים – אז נשמח שתספרו לנו מה הגישה שלכם לשירות ברמה עולמית ומה מיוחד בכם.
03 בואו לריאיון
כדאי להגיע לשלב הזה בתחושת ביטחון, אז מומלץ לבצע מחקר משלכם, להבין מה אנחנו מחפשים ולהיות מוכנים לענות על שאלות שמיועדות לגלות עוד פרטים עליכם ועל הרקע שלכם.