הצטרפו לצוות של NIKE, Inc.
NIKE, Inc. לא רק מלבישה את הספורטאים הטובים בעולם. היא מקום שבו אנשים נלהבים באים ביחד כדי ליצור את עתיד הספורט. אנחנו לא מתביישים במי שאנחנו ובמטרה שלנו – להביא השראה וחדשנות לכל הספורטאים* בעולם. אנחנו מחפשים Athletes שמסוגלים לפרוץ גבולות, לשפר את הפוטנציאל שלנו ולהוביל אותנו אל הַגְּדוּלָה. הדור הבא של יוצרי עניין ופליימייקרים, אנשים שלוקחים סיכונים ואלו שמשפרים את הצוות מאחורי הקלעים. מעניין אתכם?
WHO YOU’LL WORK WITH
This role sits within Global Technology Corporate Functions, working directly with the BAAT Team and GPS Tech squads, and partners closely with Security, Cloud Governance, FinOps, and Application Engineering teams. The Lead Engineer collaborates across product, platform, and operations groups to ensure compliant, resilient, and cost-efficient platforms supporting critical Nike applications.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for a highly experienced Software Engineer IV (Lead Engineer) with deep expertise in cloud infrastructure, site reliability engineering, and governance-driven delivery. This individual is a technical leader who thrives in complex enterprise environments and can translate policy, security, and cost optimization requirements into scalable engineering solutions. You bring strong AWS experience, infrastructure-as-code mastery, and a track record of leading cross-team initiatives that improve compliance, reliability, and operational efficiency. You are comfortable influencing without authority, documenting durable standards, and owning outcomes from design through execution in production environments.
Key Skills & Qualifications:
8+ years of professional software engineering experience, with senior or lead‑level responsibilities.
Strong experience designing and operating distributed, production‑grade systems.
Hands‑on expertise with cloud platforms, CI/CD pipelines, and automation.
Proven ability to lead technically across teams without direct reporting authority.
Experience supporting mission‑critical systems in a 24x7 production environment.
Collaborate closely with product managers, architects, and partner teams across geographies.
Clearly communicate complex technical topics to diverse audiences.
Mentor and coach engineers through design reviews, pairing, and technical guidance.
Contribute to a culture of ownership, accountability, and continuous improvement within ITC.
WHAT YOU’LL WORK ON
The Lead Site Reliability Engineer (SWEIV) is a hands‑on technical leader responsible for building, scaling, and operating reliable software platforms and services that power Nike’s Global Places & Services (GPS) Technology and Brand Acceleration and Automation Technology (BAAT) portfolios.
This role includes work on SaaS applications, 3rd Party Application Integration, and Custom Built solutions for Nike.
Design and evolve high‑availability, scalable backend systems and shared services.
Translate product and business requirements into clear technical designs, execution plans, and engineering backlogs.
Review designs and code for critical services, raising quality, reliability, and maintainability standards.
Own production reliability, performance, and availability for supported services.
Define and monitor SLOs, SLIs, error budgets, and operational metrics.
Lead incident management, root cause analysis, and long‑term remediation, focusing on systemic improvements.
Drive disaster recovery readiness, documentation, and validation exercises.
Build and maintain automation-first platforms, including CI/CD pipelines and infrastructure‑as‑code.
Standardize deployment, rollback, and release strategies to reduce risk and manual effort.
Improve developer experience through self‑service tooling, clear documentation, and stable environments.
Embed security and compliance controls directly into system and platform design.
Partner with security and governance teams to remediate vulnerabilities through engineering solutions.
Drive cloud cost optimization through right‑sizing, lifecycle management, and elimination of waste.
Make data‑driven trade‑offs between performance, reliability, and cost.
תוכנית המשחק שלנו לגיוס עובדים
01 הגישו מועמדות
הצוותים שלנו מורכבים מאנשים שונים מבחינת המיומנויות, הידע, התרומה, הרעיונות והרקע שלהם. אנחנו רוצים שתמצאו את מה שמתאים לכם – עיינו בהגדרות של התפקידים השונים ובתיאורי המחלקות והצוותים כדי לגלות מה התפקיד שמתאים לכם.
02 היפגשו עם מגייס או עברו הערכה
אם נבחרתם לתפקיד במטה החברה, מגייס ייצור איתכם קשר כדי להתחיל את תהליך הריאיון והוא יהיה איש הקשר העיקרי שלכם לאורך כל התהליך. אם מדובר בתפקידים בחנויות, תצטרכו להשלים הערכה אינטראקטיבית שכוללת צ'אט ובחנים. ההערכה לוקחת בין 10 ל-20 דקות בערך. אנחנו רוצים לדעת מי אתם, לא משנה באיזה תפקיד אתם מתעניינים – אז נשמח שתספרו לנו מה הגישה שלכם לשירות ברמה עולמית ומה מיוחד בכם.
03 בואו לריאיון
כדאי להגיע לשלב הזה בתחושת ביטחון, אז מומלץ לבצע מחקר משלכם, להבין מה אנחנו מחפשים ולהיות מוכנים לענות על שאלות שמיועדות לגלות עוד פרטים עליכם ועל הרקע שלכם.