הצטרפו לצוות של NIKE, Inc.‎‏

NIKE, Inc.‎ לא רק מלבישה את הספורטאים הטובים בעולם. היא מקום שבו אנשים נלהבים באים ביחד כדי ליצור את עתיד הספורט. אנחנו לא מתביישים במי שאנחנו ובמטרה שלנו – להביא השראה וחדשנות לכל הספורטאים* בעולם. אנחנו מחפשים Athletes שמסוגלים לפרוץ גבולות, לשפר את הפוטנציאל שלנו ולהוביל אותנו אל הַגְּדוּלָה. הדור הבא של יוצרי עניין ופליימייקרים, אנשים שלוקחים סיכונים ואלו שמשפרים את הצוות מאחורי הקלעים. מעניין אתכם?

WHO YOU'LL WORK WITH

The Engineering Excellence team works alongside Engineers, Architects, and Product Managers across Nike Global Technology to consolidate developer tools and advance platform capabilities. This role reports to Kaushik Katira and connects with multiple engineering squads driving platform unification, DevOps modernization, and AI-native delivery practices. If you're ready to build platforms that redefine how great engineering happens, it's time to join Nike's Global Technology organization. We're transforming how software is built, delivered, and measured — moving from fragmented legacy tools to a unified, AI-native development ecosystem. We hire the best engineers in the world and give them problems worth solving.

WHO WE ARE LOOKING FOR

Nike is looking for a Lead Software Engineer who combines strong individual technical execution with the ability to guide and elevate the work of others. The successful candidate takes ownership of complex technical components, drives high-quality delivery across a squad, and contributes meaningfully to architectural decisions. This role requires someone who has grown beyond executing tasks into shaping how work gets done — setting technical direction, catching issues before they become problems, and building software that lasts. The ideal candidate brings solid cloud-native engineering experience, a working knowledge of AI-assisted development tooling, and a genuine drive to improve developer productivity at scale.

  • 8–10 years of software engineering experience; Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or equivalent combination of education, experience or training
  • Strong proficiency in Java, Node.js, Golang, React, or JavaScript with demonstrated experience building and operating highly scalable cloud-native systems
  • 5+ years of hands-on experience with AWS or major cloud platforms, Kubernetes, containerization, and CI/CD pipeline development
  • Experience with developer tools ecosystem including GitHub, GitHub Actions, artifact management, and developer portal platforms such as Backstage or Pulse
  • Proven ability to lead technical delivery, participate in architectural decisions, and collaborate across cross-functional engineering teams

WHAT YOU'LL WORK ON

You'll take end-to-end ownership of significant features and subsystems within Nike's developer platform consolidation — working across GitHub, Nike AI Control Plane, Databricks, and Pulse to build tools that thousands of Nike engineers depend on every day.

  • Lead the design and development of core components for Nike's unified developer platforms, including CI/CD systems, package management infrastructure, and developer portal functionality on Pulse
  • Implement AI-native development tooling that enables agent-led software delivery workflows while maintaining human oversight at critical checkpoints in the development lifecycle
  • Drive technical analysis and delivery for replacing existing costly, duplicative legacy tools with modern, efficient platform solutions aligned to Nike's simplification roadmap
  • Take full ownership of complex features from design through production deployment, ensuring reliability, security, and alignment with engineering excellence standards
  • Participate actively in architectural reviews and technical planning sessions, contributing to decisions that affect platform scalability and developer productivity
  • Support the development of traceability frameworks connecting business requirements to GitHub commits, deployments, and production signals
  • Collaborate with Principal Engineers and squad leads to grow technical skills across the team, contributing to a culture of craft and continuous improvement

למה אפשר לצפות

תוכנית המשחק שלנו לגיוס עובדים

01 הגישו מועמדות

הצוותים שלנו מורכבים מאנשים שונים מבחינת המיומנויות, הידע, התרומה, הרעיונות והרקע שלהם. אנחנו רוצים שתמצאו את מה שמתאים לכם – עיינו בהגדרות של התפקידים השונים ובתיאורי המחלקות והצוותים כדי לגלות מה התפקיד שמתאים לכם.

02 היפגשו עם מגייס או עברו הערכה

אם נבחרתם לתפקיד במטה החברה, מגייס ייצור איתכם קשר כדי להתחיל את תהליך הריאיון והוא יהיה איש הקשר העיקרי שלכם לאורך כל התהליך. אם מדובר בתפקידים בחנויות, תצטרכו להשלים הערכה אינטראקטיבית שכוללת צ'אט ובחנים. ההערכה לוקחת בין 10 ל-20 דקות בערך. אנחנו רוצים לדעת מי אתם, לא משנה באיזה תפקיד אתם מתעניינים – אז נשמח שתספרו לנו מה הגישה שלכם לשירות ברמה עולמית ומה מיוחד בכם.

03 בואו לריאיון

כדאי להגיע לשלב הזה בתחושת ביטחון, אז מומלץ לבצע מחקר משלכם, להבין מה אנחנו מחפשים ולהיות מוכנים לענות על שאלות שמיועדות לגלות עוד פרטים עליכם ועל הרקע שלכם.

שני אנשים מחייכים ומחבקים בסביבה חיצונית