הצטרפו לצוות של Converse
Converse הוא מקום שבו תוכלו לגלות את הפוטנציאל שלכם, לפרוץ מחסומים ולמתוח את גבולות האפשר. החברה מחפשת אחר אנשים שיכולים לצמוח, לחשוב, לחלום וליצור. התרבות של החברה מעודדת גיוון ומתגמלת דמיון, וזה מוביל לשגשוג. המותג זקוק לאנשים ששואפים להגיע להישגים, להנהיג ולממש חזון משלהם. ב-Converse, כולם מתבקשים להביא את המיומנויות והמסירות שלהם לעולם מאתגר שמשתנה ללא הרף, כדי שנוכל לשפר אותו יחדיו כצוות.
BECOME PART OF THE CONVERSE TEAM
Converse is a place to explore potential, break barriers, and push the boundaries of what’s possible. The company seeks individuals who can innovate, dream, and collaborate. Our culture thrives by embracing diversity, inspiring imagination, and working as a team to build a better tomorrow. We’re looking for leaders, visionaries, and achievers who can collectively push Converse forward into new and exciting directions.
WHO YOU’LL WORK WITH
You will join the Digital Design & Merchandising, Product Creation, Planning, and Manufacturing Technology team at Converse, collaborating globally with key stakeholders across the organization. Your role will focus on driving strategic initiatives for Product Innovation and Product Creation technologies. As the Lead Software Solutions Engineer for our key digital solution, VibeIQ, you will ensure alignment of our technology outcomes with business priorities, working alongside Product Innovation, Design, and Merchandising specialists, external technology vendors, as well as internal product and engineering teams to deliver meaningful solutions.
In addition, your collaboration will include exposure to systems like Browzwear, CLO 3D, Flex PLM, Autodesk Fusion 360, and Substance by Adobe, amplifying our capabilities across the full lifecycle of product creation.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are searching for an experienced Lead Software Solutions Engineer with a strong background in Digital Solutions, Product Management, and Retail Technologies to oversee the design, development, and delivery of innovative software solutions. You will lead the integration of technologies that include Product Lifecycle Management (PLM), 3D Product Creation, and data management to support Converse's strategic goals. Your contributions will empower creative teams and enable cutting-edge solutions that drive innovation in product design, merchandising, and planning.
The ideal candidate will have:
- This role is open to remote work , candidates must be located in Atlanta Mero area.
- 8+ years of experience in product management or software development, especially in the retail industry or digital product creation spaces.
- 5+ years of experience with PLM systems of smilar (e.g., FlexPLM, VibeIQ, Windchill, etc.).
- Hands-on experience with 3D product design tools such as Browzwear, CLO 3D, KeyShot, or Adobe Substance 3D.
- Proficiency in stakeholder and vendor management, including strategic execution, negotiation, and communication.
- A Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or a combination of relevant education, training, and experience
- Certification in platforms like PTC FlexPLM, , or VibeIQ is a plus.
- Experience working with APIs, RESTful services, and microservices architecture.
- Working knowledge of data pipelines and integration tools like AWS Glue, Azure Data Factory, Snowflake, PowerBI, etc.
- Proven experience with cloud solutions, preferably AWS (e.g., Lambda, DynamoDB, S3) and/or Microsoft Azure.
- Knowledge of collaboration tools like JIRA, Confluence, and ServiceNow to manage Agile workflows effectively.
- Familiarity with Agile and Scrum development methodologies.
- Strong analytic, problem-solving, and decision-making skills.
- An ability to excel in a fast-paced, cross-functional environment—including teams across different time zones.
- Experience with 3D product creation is highly desired
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.תוכנית המשחק שלנו לגיוס עובדים
01 הגישו מועמדות
הצוותים שלנו מורכבים מאנשים שונים מבחינת המיומנויות, הידע, התרומה, הרעיונות והרקע שלהם. אנחנו רוצים שתמצאו את מה שמתאים לכם – עיינו בהגדרות של התפקידים השונים ובתיאורי המחלקות והצוותים כדי לגלות מה התפקיד שמתאים לכם.
02 היפגשו עם מגייס או עברו הערכה
אם נבחרתם לתפקיד במטה החברה, מגייס ייצור איתכם קשר כדי להתחיל את תהליך הריאיון והוא יהיה איש הקשר העיקרי שלכם לאורך כל התהליך. אם מדובר בתפקידים בחנויות, תצטרכו להשלים הערכה אינטראקטיבית שכוללת צ'אט ובחנים. ההערכה לוקחת בין 10 ל-20 דקות בערך. אנחנו רוצים לדעת מי אתם, לא משנה באיזה תפקיד אתם מתעניינים – אז נשמח שתספרו לנו מה הגישה שלכם לשירות ברמה עולמית ומה מיוחד בכם.
03 בואו לריאיון
כדאי להגיע לשלב הזה בתחושת ביטחון, אז מומלץ לבצע מחקר משלכם, להבין מה אנחנו מחפשים ולהיות מוכנים לענות על שאלות שמיועדות לגלות עוד פרטים עליכם ועל הרקע שלכם.
