דלג לתוכן הראשי
קריירות
קריירות

בחירת שפה

הצטרפו לצוות של NIKE, Inc.‎‏

‏Nike לא רק מלבישה את הספורטאים הטובים בעולם. זהו מקום שבו תוכלו לגלות את הפוטנציאל שלכם, לפרוץ מחסומים ולמתוח את גבולות האפשר. החברה מחפשת אחר אנשים שיכולים לצמוח, לחשוב, לחלום וליצור. התרבות של החברה מעודדת גיוון ומתגמלת דמיון, וזה מוביל לשגשוג. המותג זקוק לאנשים ששואפים להגיע להישגים, להנהיג ולממש חזון משלהם. ב-NIKE, Inc.‎, כולם מתבקשים להביא את המיומנויות והמסירות שלהם לעולם מאתגר שמשתנה ללא הרף.

About the Role
Nike’s Global Shared Services Platforms & Technology team is looking
for a strategic and driven Manager, Marketing Platforms & Technology to
lead a team and transformative initiatives that enhance planning and
data governance across the Global Marketing
 
As a people leader, you will manage and mentor a high-performing team
of senior specialists across our planning and data capabilities.
You’ll foster a culture of collaboration, innovation, and continuous
improvement, empowering your team to deliver scalable solutions that
support Nike’s marketing excellence.
 
In this role, you will be responsible for a team leading the successful
implementation and adoption of tools as a centralized planning platform,
enabling streamlined workflows and improved cross-functional visibility
through data analyses and reporting.
 
You will also champion the development and enforcement of consistent
taxonomy and metadata standards, ensuring data integrity, reporting and
operational efficiency across marketing and creative teams.
 
Responsibilities
  • Team Leadership: Lead, mentor, and support a team of specialists, fostering a collaborative culture focused on innovation, accountability, and continuous growth.
  • Strategic Planning: Define and manage the roadmap for marketing operations platforms, including planning tools, taxonomy frameworks, and data capabilities.
  • Platform Optimization: Oversee the configuration and evolution of planning systems to meet business needs, ensuring scalability, usability, and cross-functional alignment.
  • Stakeholder Partnership: Collaborate with marketing, creative, and operational leaders to align workflows, prioritize initiatives, and deliver integrated solutions.
  • Data Governance & Taxonomy: Establish and maintain consistent taxonomy and metadata standards to support data integrity, accessibility, and compliance across platforms.
  • Reporting & Insights: Ensure the team delivers reliable reporting and actionable insights that support strategic decision-making and operational visibility.
  • Continuous Improvement: Identify and implement enhancements to planning, data, and reporting processes through feedback, innovation, and performance analysis.
  • Project Management: Lead key initiatives from concept to execution, managing timelines, deliverables, and success metrics to ensure impact and accountability.

Requirements

  • Leadership experience, including coaching and developing high-performing teams.
  • Experience in project management, workflow optimization, or data governance with managerial experience.
  • Exceptional stakeholder management and communication skills, bridging technical and creative perspectives.
  • Ability to manage complex, cross-functional projects in a dynamic, fast-paced environment.
  • Expertise in Airtable configuration and managing large-scale tool rollouts.
  • Strong understanding of marketing taxonomy and data governance best practices.

What You’ll Bring
  • A strategic mindset with a focus on team growth and operational impact.
  • A passion for empowering teams with tools and processes that drive collaboration and efficiency.
  • The ability to balance big-picture thinking with detailed execution.

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

‏NIKE, Inc.‎ היא חברה שעוסקת בצמיחה, ואנחנו רוצים שחברי הצוות שלנו יצמחו יחד איתנו. Nike מציעה חבילת תגמולים כוללת ונדיבה, סביבת עבודה נינוחה, תרבות של גיוון והכללה ואווירה מחשמלת להתפתחות מקצועית. בכל מקום ובכל תפקיד, כל עובדי Nike שותפים למשימה מגבשת אחת: To bring inspiration and innovation to every athlete* in the world (להביא השראה וחדשנות לכל הספורטאים* בעולם).

המחויבות של NIKE, Inc.‎ היא להעסיק כוח עבודה מגוון. מועמדים שעומדים בדרישות ייבחנו ללא קשר למאפיינים כמו גזע, צבע עור, דת, מין, מוצא, גיל, נטייה מינית, זהות מגדרית, ביטוי מגדרי, שירות בצבא או מוגבלות.

הגשת מועמדות עכשיו
למה אפשר לצפות

תוכנית המשחק שלנו לגיוס עובדים

01 הגישו מועמדות

הצוותים שלנו מורכבים מאנשים שונים מבחינת המיומנויות, הידע, התרומה, הרעיונות והרקע שלהם. אנחנו רוצים שתמצאו את מה שמתאים לכם – עיינו בהגדרות של התפקידים השונים ובתיאורי המחלקות והצוותים כדי לגלות מה התפקיד שמתאים לכם.

02 היפגשו עם מגייס או עברו הערכה

אם נבחרתם לתפקיד במטה החברה, מגייס ייצור איתכם קשר כדי להתחיל את תהליך הריאיון והוא יהיה איש הקשר העיקרי שלכם לאורך כל התהליך. אם מדובר בתפקידים בחנויות, תצטרכו להשלים הערכה אינטראקטיבית שכוללת צ'אט ובחנים. ההערכה לוקחת בין 10 ל-20 דקות בערך. אנחנו רוצים לדעת מי אתם, לא משנה באיזה תפקיד אתם מתעניינים – אז נשמח שתספרו לנו מה הגישה שלכם לשירות ברמה עולמית ומה מיוחד בכם.

03 בואו לריאיון

כדאי להגיע לשלב הזה בתחושת ביטחון, אז מומלץ לבצע מחקר משלכם, להבין מה אנחנו מחפשים ולהיות מוכנים לענות על שאלות שמיועדות לגלות עוד פרטים עליכם ועל הרקע שלכם.

שני אנשים מחייכים ומחבקים בסביבה חיצונית