הצטרפו לצוות של NIKE, Inc.‎‏

‏Nike לא רק מלבישה את הספורטאים הטובים בעולם. זהו מקום שבו תוכלו לגלות את הפוטנציאל שלכם, לפרוץ מחסומים ולמתוח את גבולות האפשר. החברה מחפשת אחר אנשים שיכולים לצמוח, לחשוב, לחלום וליצור. התרבות של החברה מעודדת גיוון ומתגמלת דמיון, וזה מוביל לשגשוג. המותג זקוק לאנשים ששואפים להגיע להישגים, להנהיג ולממש חזון משלהם. ב-NIKE, Inc.‎, כולם מתבקשים להביא את המיומנויות והמסירות שלהם לעולם מאתגר שמשתנה ללא הרף.

WHO YOU’LL WORK WITH

As an Engineering Manager you’ll report to a Senior Engineering Manager and collaborate closely with Product Manager and cross functional teams, along with guiding and mentoring a team of engineers to deliver scalable solutions that meet Nike’s business objectives & growing consumer demands.

WHO WE ARE LOOKING FOR

As an Engineering Manager for Consumer Services & Consumer Order (CSCO) space, you will be leading an engineering team passionate about aligning strategic objectives with tactical demands. You will be instrumental in creating a team with a strong focus on instilling trust, effective collaboration, high performance culture and mindset to exceed business expectations and outcomes. In this role we are looking for a high performing Engineering Manager to play a critical role in building consumer order management product capabilities.

WHAT YOU BRING

  • Bachelor of Engineering in Computer Science, Information Systems or other relevant subject area related to information technology

  • Prior experience (at least 3+ years) in the Supply Chain Technology solutions in the retail/digital commerce. Have an in-depth understanding of the Order Management systems in the e-Commerce.

  • Overall 13+ years of IT experience building customer centric software products or solutions with a focus on the Supply Chain domain technology solutions.

  • A minimum of 2 years management experience (as direct people manager or equivalent of managing engineers) of high performing software engineering teams

  • Leadership in a highly collaborative, multi-discipline development team environment.

  • Exposure to backend development skills using Java/Spring and other distributed open source technologies on public clouds like AWS, Azure, GCP etc.,

  • In-depth knowledge and experience of software engineering essentials such as programming languages (Java, Python or other scripting languages), source control, relational and non-relational databases

  • Proven ability to rapidly learn new technologies, developing and implementing proof of concepts

  • Knowledge of IBM Sterling OrderManagement or other similar consumer order Management Stacks

  • Strong at estimating work, planning, organization, and implementing complex software projects.

  • Experience with implementing CI/CD and leading teams with DevOps responsibilities of deploying and supporting the software in production.

  • Comfortable working with fast-paced, globally distributed, result-oriented and diverse teams.

  • Excellent verbal and written communication and collaboration skills to effectively communicate with both business and technical teams.

WHAT YOU’LL WORK ON

As a Software Engineering Manager, you’ll

  • Guide team members, create and drive the development/growth plan for your team members, pivotal in the technical decisions, architect systems, and inspire teams to deliver world-class backend solutions.

  • Coach and develop the talent: Conduct regular 1:1s, provide constructive feedback and help achieve career aspirations of the team members.

  • Technical Leadership: Guide and mentor engineering teams to deliver high-quality software solutions, advocating for best practices in coding, testing, and continuous delivery.

  • Build Scalable Solutions: Define technical strategies and build highly scalable backend systems and microservices using Java, Spring Boot, and cloud technologies on AWS.

  • Cloud-Native Deployment: Oversee deployment and ownership of services on AWS, ensuring optimal use of cloud resources (e.g., Lambda, ECS, DynamoDB, RDS, CloudFormation).

  • Cross-Team Collaboration: Partner with Product Managers, Architects, and other Engineering leaders to define technical roadmaps, prioritize deliverables, and align with business goals.

  • Work closely with Geographies and Marketplace Experience (GAME) leadership to develop consumer order vision, strategy and execution plans that are aligned with business outcomes

  • Partner with Technical Product Management and Business Product Management to ensure outcomes are aligned with Business expectations

  • Partner with Engineering Directors and other Engineering Managers to build an effective team and partnership with stakeholders

  • Engage with program manager/product manager to define and align with product roadmap, schedule and timelines

  • Work with Engineers on the team to provide full context and understanding of customers and business requirements to create valuable solutions.

למה אפשר לצפות

תוכנית המשחק שלנו לגיוס עובדים

01 הגישו מועמדות

הצוותים שלנו מורכבים מאנשים שונים מבחינת המיומנויות, הידע, התרומה, הרעיונות והרקע שלהם. אנחנו רוצים שתמצאו את מה שמתאים לכם – עיינו בהגדרות של התפקידים השונים ובתיאורי המחלקות והצוותים כדי לגלות מה התפקיד שמתאים לכם.

02 היפגשו עם מגייס או עברו הערכה

אם נבחרתם לתפקיד במטה החברה, מגייס ייצור איתכם קשר כדי להתחיל את תהליך הריאיון והוא יהיה איש הקשר העיקרי שלכם לאורך כל התהליך. אם מדובר בתפקידים בחנויות, תצטרכו להשלים הערכה אינטראקטיבית שכוללת צ'אט ובחנים. ההערכה לוקחת בין 10 ל-20 דקות בערך. אנחנו רוצים לדעת מי אתם, לא משנה באיזה תפקיד אתם מתעניינים – אז נשמח שתספרו לנו מה הגישה שלכם לשירות ברמה עולמית ומה מיוחד בכם.

03 בואו לריאיון

כדאי להגיע לשלב הזה בתחושת ביטחון, אז מומלץ לבצע מחקר משלכם, להבין מה אנחנו מחפשים ולהיות מוכנים לענות על שאלות שמיועדות לגלות עוד פרטים עליכם ועל הרקע שלכם.

שני אנשים מחייכים ומחבקים בסביבה חיצונית