WHO ARE WE LOOKING FOR

As Asia Pacific Latin America (APLA) Merchandising Information Analyst, you'll play a key role within the Geography Consumer x Marketplace Operations team through accurate input and maintenance of all line plan data, as well as timely communication of all updated information. We are looking for a highly motivated teammate who is a self-starter, yet skilled at working collaboratively to solve problems.

WHAT WILL YOU WORK ON

You'll manage the product line across multiple systems and develop an understanding of the architecture of the line, assortment process, territory construct, and consumer field of play squads. Your key responsibilities would also include partnering with cross-functional teammates to ensure data excellence, participating in ad-hoc projects as assigned and running frequent audits to check for accuracy and completeness.

WHO WILL YOU WORK WITH

You’ll be reporting to the Merchandising Information Manager within the APLA Merchandising Information Team. You will directly support Geo, Marketplace, and Territory Merchandising Teams. You’ll also work cross functionally with several partners including: Consumer x Marketplace Operations, Global Product Information, Pricing, Planning, Supply Chain Operations, Global Technology, and Insights & Analytics.

WHAT YOU BRING

  • Bachelor's degree required, two additional years of work experience in lieu of a degree
  • Minimum 2 years’ overall experience
  • Ability to work both independently and in groups, balancing multiple priorities at once to meet tight deadlines
  • Open to learning/trying new things, exhibiting information-seeking skills and a drive for results
  • Effective at communicating to diverse audiences
  • Experience and comfort in navigating ambiguity
  • Possesses analytical skills and experience with quantitative functions
  • Proficiency with Excel and PowerPoint

We are committed to fostering a diverse and inclusive environment for all employees and job applicants. We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

למה אפשר לצפות

תוכנית המשחק שלנו לגיוס עובדים

01 הגישו מועמדות

הצוותים שלנו מורכבים מאנשים שונים מבחינת המיומנויות, הידע, התרומה, הרעיונות והרקע שלהם. אנחנו רוצים שתמצאו את מה שמתאים לכם – עיינו בהגדרות של התפקידים השונים ובתיאורי המחלקות והצוותים כדי לגלות מה התפקיד שמתאים לכם.

02 היפגשו עם מגייס או עברו הערכה

אם נבחרתם לתפקיד במטה החברה, מגייס ייצור איתכם קשר כדי להתחיל את תהליך הריאיון והוא יהיה איש הקשר העיקרי שלכם לאורך כל התהליך. אם מדובר בתפקידים בחנויות, תצטרכו להשלים הערכה אינטראקטיבית שכוללת צ'אט ובחנים. ההערכה לוקחת בין 10 ל-20 דקות בערך. אנחנו רוצים לדעת מי אתם, לא משנה באיזה תפקיד אתם מתעניינים – אז נשמח שתספרו לנו מה הגישה שלכם לשירות ברמה עולמית ומה מיוחד בכם.

03 בואו לריאיון

כדאי להגיע לשלב הזה בתחושת ביטחון, אז מומלץ לבצע מחקר משלכם, להבין מה אנחנו מחפשים ולהיות מוכנים לענות על שאלות שמיועדות לגלות עוד פרטים עליכם ועל הרקע שלכם.

שני אנשים מחייכים ומחבקים בסביבה חיצונית