הצטרפו לצוות של NIKE, Inc.
Nike לא רק מלבישה את הספורטאים הטובים בעולם. זהו מקום שבו תוכלו לגלות את הפוטנציאל שלכם, לפרוץ מחסומים ולמתוח את גבולות האפשר. החברה מחפשת אחר אנשים שיכולים לצמוח, לחשוב, לחלום וליצור. התרבות של החברה מעודדת גיוון ומתגמלת דמיון, וזה מוביל לשגשוג. המותג זקוק לאנשים ששואפים להגיע להישגים, להנהיג ולממש חזון משלהם. ב-NIKE, Inc., כולם מתבקשים להביא את המיומנויות והמסירות שלהם לעולם מאתגר שמשתנה ללא הרף.
Overview of the Job:
This merchant focuses on consumer right Jordan product assortment for all Brick and Mortar store concepts and key doors across NSO & NSP . He/she is also responsible for seasonal product sell-in and NSO store in-season management.
Key Partnership:
* Jordan FOP & Marketplace Merchandising Team
* Assortment planning Team
* CDM & VMS Teams
* Allocation Team
* CFOP Leads
* Sales account / JD Marketplace Team
Job Responsibility:
* Builds product assortment for all CLC concept stores and key doors across NSO & NSP in a consumer-centric way. Work closely with Jordan FOP Merch & Jordan Marketplace Merch to make sure consumer needs at retail store are fully served.
* Explores consumer insights & marketplace trend thru creative ways to make art/science balanced assortment decision.
* Independently drives in-season product management based on solid weekly sales analysis & consumer insights from retail stores.
* Evolves store product assortment strategy innovatively based on the fast-changing consumer demand & dynamic marketplace.
* Deliver robust product sell-in to retailors, including sell-in tools preparation, product presentation & sample setup, etc.
Functional Skill Required (Hard skills):
* GC local marketplace knowledge
* 3-5 years’ merchandising / buying experience in retail industry
* Strong product sense / brand passion
* Fluent English & Chinese language skill for business communication
*Office tools – Fluent in Excel and PowerPoint
Experience Required (Soft skills):
* Strong connection skill - deliver efficient x-functional communication
* Innovative & solution-driven mindset
* Ambiguity management
* Learning agility
* Team player
תוכנית המשחק שלנו לגיוס עובדים
01 הגישו מועמדות
הצוותים שלנו מורכבים מאנשים שונים מבחינת המיומנויות, הידע, התרומה, הרעיונות והרקע שלהם. אנחנו רוצים שתמצאו את מה שמתאים לכם – עיינו בהגדרות של התפקידים השונים ובתיאורי המחלקות והצוותים כדי לגלות מה התפקיד שמתאים לכם.
02 היפגשו עם מגייס או עברו הערכה
אם נבחרתם לתפקיד במטה החברה, מגייס ייצור איתכם קשר כדי להתחיל את תהליך הריאיון והוא יהיה איש הקשר העיקרי שלכם לאורך כל התהליך. אם מדובר בתפקידים בחנויות, תצטרכו להשלים הערכה אינטראקטיבית שכוללת צ'אט ובחנים. ההערכה לוקחת בין 10 ל-20 דקות בערך. אנחנו רוצים לדעת מי אתם, לא משנה באיזה תפקיד אתם מתעניינים – אז נשמח שתספרו לנו מה הגישה שלכם לשירות ברמה עולמית ומה מיוחד בכם.
03 בואו לריאיון
כדאי להגיע לשלב הזה בתחושת ביטחון, אז מומלץ לבצע מחקר משלכם, להבין מה אנחנו מחפשים ולהיות מוכנים לענות על שאלות שמיועדות לגלות עוד פרטים עליכם ועל הרקע שלכם.
