Role Purpose:
Focus on consumer, delivering curated, productive and digital connected assortments for Women’s Sports. Build right assortments for digital channels across own eco & partner platforms. Deliver robust merchandising strategy and distinctive assortment direction and work closely with NDDC x-functional team to land the assortment.
Key accountabilities:
- Develop the NDDC annual/seasonal merchandising plans for Women’s Sports CFOP (Women’s Basketball, Women’s Tennis, Women’s Golf and Women’s Soccer) to provide the best product experience on digital marketplace.
- Build consumer right assortment for digital marketplace platform, including Nike APP, HK.COM, Tmall & JD.com to achieve business objectives.
- Partner with NDDC business team and x-functional team to obsess with seamless product assortment landing with strong navigation and product wall journey.
- Partner with other MPU merchandising team to provide integrated product insights to CFOP team to fulfill marketplace product needs.
- Closely monitor marketplace trend and competition moves to drive assortment actions with speed and responsiveness.
Deliverables:
- Deliver and participate in the key corporate gates and Code deliverables.
- Bringing 13-weeks to live through digital journey through partnership with brand and NDDC business team.
- Ensure Women’s Sports assortments supports financial targets in partnership with planning team.
- Closely work with cross-merchandising team to capture sports / athletes’ distinctive moment to deliver quick strike product projects to win at the moment of truth.
- Deliver in-depth weekly NDDC trade report, in-season analytics & seasonal product hind sightings. Read and react to in-season learnings and identify opportunities to adapt current business and inform future assortment decisions, NDDC merchandising strategies and strategic initiatives.
- Partner with CFOP merchandising team to get after product opportunities to serve GC consumer needs on digital marketplace. Partner closely with GC fulfill team to inform quick product decisions to scale impact with speed.
Functional Competencies:
- Demonstrate Brand Passion / Sports Passion
- Lead and Influence Others
- Effective communication.
- Drive Business Results
- Continuously Grow
Enterprise/Leadership expectations:
- Be Open and Curious
- Think Like a Consumer
- Visionary and Strategic
- Be Resilient
- Embrace Change
- Engage Teams
- Be a Great Team Player
Key Partnerships:
- Consumer Gender Merchants and MPU Merchants
- NDDC Business Team
- Digital Brand Marketing
- Planning DSM Team
- Product Insight Team
תוכנית המשחק שלנו לגיוס עובדים
01 הגישו מועמדות
הצוותים שלנו מורכבים מאנשים שונים מבחינת המיומנויות, הידע, התרומה, הרעיונות והרקע שלהם. אנחנו רוצים שתמצאו את מה שמתאים לכם – עיינו בהגדרות של התפקידים השונים ובתיאורי המחלקות והצוותים כדי לגלות מה התפקיד שמתאים לכם.
02 היפגשו עם מגייס או עברו הערכה
אם נבחרתם לתפקיד במטה החברה, מגייס ייצור איתכם קשר כדי להתחיל את תהליך הריאיון והוא יהיה איש הקשר העיקרי שלכם לאורך כל התהליך. אם מדובר בתפקידים בחנויות, תצטרכו להשלים הערכה אינטראקטיבית שכוללת צ'אט ובחנים. ההערכה לוקחת בין 10 ל-20 דקות בערך. אנחנו רוצים לדעת מי אתם, לא משנה באיזה תפקיד אתם מתעניינים – אז נשמח שתספרו לנו מה הגישה שלכם לשירות ברמה עולמית ומה מיוחד בכם.
03 בואו לריאיון
כדאי להגיע לשלב הזה בתחושת ביטחון, אז מומלץ לבצע מחקר משלכם, להבין מה אנחנו מחפשים ולהיות מוכנים לענות על שאלות שמיועדות לגלות עוד פרטים עליכם ועל הרקע שלכם.