הצטרפו לצוות של NIKE, Inc.‎‏

‏Nike לא רק מלבישה את הספורטאים הטובים בעולם. זהו מקום שבו תוכלו לגלות את הפוטנציאל שלכם, לפרוץ מחסומים ולמתוח את גבולות האפשר. החברה מחפשת אחר אנשים שיכולים לצמוח, לחשוב, לחלום וליצור. התרבות של החברה מעודדת גיוון ומתגמלת דמיון, וזה מוביל לשגשוג. המותג זקוק לאנשים ששואפים להגיע להישגים, להנהיג ולממש חזון משלהם. ב-NIKE, Inc.‎, כולם מתבקשים להביא את המיומנויות והמסירות שלהם לעולם מאתגר שמשתנה ללא הרף.

Job Accountabilities:

Build solid capacity plan for Nike Whole sales business, based on NSP door / concept modeling and door-level planning, across long-range forecast and seasonal gates. Lead, align and track NSP marketplace revenue.

Support NSP door / concept modeling & door-level planning across long-range forecast and seasonal gates.

  • Marketplace Capacity Forecast: Model different retail KPIs (e.g., fleet productivity, comp growth, traffic, conversion) and simulate multiple growth scenarios to support wholesale revenue planning and identify long-term opportunities. 
  • Seasonal RSV & Buy Plan: Lead door-level sales forecasting for Nike wholesale accounts and align with account MFP to facilitate door level OTB & seasonal door cluster plans. 
  • Fleet Plan Tracking: Collaborate with the MP team to monitor NSP fleet progress (new stores, renovations) and identify risks/opportunities.

Lead NSP in-season plan alignment, performance tracking, and post-season recaps. 

  • In-season key door revenue target: co-work with Acct planning on target alignment
  • Performance Tracking: Review in-season door performance and cFOP & key product performance.
  • Recap: conduct post-season analysis to evaluate results vs. plan/LY, including drivers of different door project type, and share insights.

Job Qualifications:

  • Business planning, buying experience with other apparel / footwear or FMCG brands
  • Comprehensive understanding of retail math
  • Ability to create reports, sales plans based on business sense
  • Strong and demonstrated ability to effectively communicate and influence others
  • Advanced knowledge of MS office applications; proficiency in Excel including creating spreadsheets, complex formulas, pivot tables, etc.
  • Good team player and ability to work with the cross functional partners on all aspects of the business

Critical Experiences Gained:

  • Finance knowledge
  • Product insights
  • Effectively communication and Influencing skills
  • Planning experience in sports/FMCG/fast fashion brands is a plus
  • Experience of coding or big data analysis (eg: VB, SQL server, Python) is a plus

למה אפשר לצפות

תוכנית המשחק שלנו לגיוס עובדים

01 הגישו מועמדות

הצוותים שלנו מורכבים מאנשים שונים מבחינת המיומנויות, הידע, התרומה, הרעיונות והרקע שלהם. אנחנו רוצים שתמצאו את מה שמתאים לכם – עיינו בהגדרות של התפקידים השונים ובתיאורי המחלקות והצוותים כדי לגלות מה התפקיד שמתאים לכם.

02 היפגשו עם מגייס או עברו הערכה

אם נבחרתם לתפקיד במטה החברה, מגייס ייצור איתכם קשר כדי להתחיל את תהליך הריאיון והוא יהיה איש הקשר העיקרי שלכם לאורך כל התהליך. אם מדובר בתפקידים בחנויות, תצטרכו להשלים הערכה אינטראקטיבית שכוללת צ'אט ובחנים. ההערכה לוקחת בין 10 ל-20 דקות בערך. אנחנו רוצים לדעת מי אתם, לא משנה באיזה תפקיד אתם מתעניינים – אז נשמח שתספרו לנו מה הגישה שלכם לשירות ברמה עולמית ומה מיוחד בכם.

03 בואו לריאיון

כדאי להגיע לשלב הזה בתחושת ביטחון, אז מומלץ לבצע מחקר משלכם, להבין מה אנחנו מחפשים ולהיות מוכנים לענות על שאלות שמיועדות לגלות עוד פרטים עליכם ועל הרקע שלכם.

שני אנשים מחייכים ומחבקים בסביבה חיצונית