הצטרפו לצוות של NIKE, Inc.‎‏

‏Nike לא רק מלבישה את הספורטאים הטובים בעולם. זהו מקום שבו תוכלו לגלות את הפוטנציאל שלכם, לפרוץ מחסומים ולמתוח את גבולות האפשר. החברה מחפשת אחר אנשים שיכולים לצמוח, לחשוב, לחלום וליצור. התרבות של החברה מעודדת גיוון ומתגמלת דמיון, וזה מוביל לשגשוג. המותג זקוק לאנשים ששואפים להגיע להישגים, להנהיג ולממש חזון משלהם. ב-NIKE, Inc.‎, כולם מתבקשים להביא את המיומנויות והמסירות שלהם לעולם מאתגר שמשתנה ללא הרף.

Overview of the Job:

Deploy GC supply & inventory planning strategy according to different supply chain operating models, support FLT and new responsive supply chain capability pilot, facilitate process alignment & improvement by collaborating with Global & Geo X-function team and provide business insights with advanced data analytics skills.

Reporting Line:

Manager, Sportswear Apparel & Equipment Inventory Management GC

Key Partnership:

  • Global Sourcing/Manufacturing/ Material Planning / Partner management team
  • Global Supply Planning / DEC team
  • Global Technical Product Management team
  • Global Sourcing team
  • GC Responsive Fulfill team
  • GC Sports Planning / MPU Planning
  • GC Merch team
  • GC Finance team

Job Responsibility:

FLT and Responsive Strategy and Supply & Inventory Capability (20%)

  • Collaborate with global & geo team to understand and deploy geo supply planning strategy, inclusive of FLT and responsive operating model (RR)
  • Maximize responsive business opportunity of the integrated marketplace with 2X speed responsive supply while balancing geo inventory level.
  • Support team to pilot new responsive supply chain capability to enable an E2E supply fulfillment network from raw material staging to finished goods manufacture

X- function Process Alignment & System Improvement (30%)

  • Work with global & geo X function team to align on the most efficient process for different operating models.
  • Support regular touch base meetings with factory partners to ensure the smooth implementation of different supply chain operation model, keep tracking on opportunities and risks.
  • Coordinate with global planning/tech team to improve the current system supply & inventory planning logic to better fit into business need & give clear visibility to stakeholders.

Data Analysis & KPI management (20%)

  • Connect demand sensing matrix to generate seamless E2E Demand /Material Planning / Supply Planning / Inventory Management data foundation and modeling.
  • Drive business decisions by advanced data analysis through multi-dimension reporting & analytics tools.
  • Weekly performance tracking on cross season planning, Demand & Supply reconciliation & Reporting tracking, alert upon problems or risks.

Buy Execution (30%)

  • Demand fcst maintenance in APO system regularly based on different fulfill model.
  • Regular buy preparation, STR publication, PO creation for FLT/RR. 
  • Pre-season system setting, Inseason read & react and buy postponement.

Functional Skill Required (Hard skills):

  • 2-3 years demand & supply/inventory planning experience in retail industry preferred (Fresh Graduated Master also preferred if the candidates have data modeling or analytics capability)
  • Responsive planning/ short lead time/ VMI / JIT supply experience & team management would be a plus.  (Optional to fresh graduated candidate)
  • Knowledge of SAP systems is a must. (Optional to fresh graduated candidate)

Experience Required (Soft skills):

  • Strong analytical and problem-solving skills with open mindset.  Excellent organizational & communication skills and a self-motivator.  Able to work under pressure and have passion for newness.
  • Proven written and verbal communication skills in Mandarin Chinese and English.
  • Computer skill set: Microsoft excel, ppt.
  • Knowledge of AI / Power BI / SQL / Python / Snowflake / AWS / Azure / R would be a plus.  

למה אפשר לצפות

תוכנית המשחק שלנו לגיוס עובדים

01 הגישו מועמדות

הצוותים שלנו מורכבים מאנשים שונים מבחינת המיומנויות, הידע, התרומה, הרעיונות והרקע שלהם. אנחנו רוצים שתמצאו את מה שמתאים לכם – עיינו בהגדרות של התפקידים השונים ובתיאורי המחלקות והצוותים כדי לגלות מה התפקיד שמתאים לכם.

02 היפגשו עם מגייס או עברו הערכה

אם נבחרתם לתפקיד במטה החברה, מגייס ייצור איתכם קשר כדי להתחיל את תהליך הריאיון והוא יהיה איש הקשר העיקרי שלכם לאורך כל התהליך. אם מדובר בתפקידים בחנויות, תצטרכו להשלים הערכה אינטראקטיבית שכוללת צ'אט ובחנים. ההערכה לוקחת בין 10 ל-20 דקות בערך. אנחנו רוצים לדעת מי אתם, לא משנה באיזה תפקיד אתם מתעניינים – אז נשמח שתספרו לנו מה הגישה שלכם לשירות ברמה עולמית ומה מיוחד בכם.

03 בואו לריאיון

כדאי להגיע לשלב הזה בתחושת ביטחון, אז מומלץ לבצע מחקר משלכם, להבין מה אנחנו מחפשים ולהיות מוכנים לענות על שאלות שמיועדות לגלות עוד פרטים עליכם ועל הרקע שלכם.

שני אנשים מחייכים ומחבקים בסביבה חיצונית