הצטרפו לצוות של NIKE, Inc.
NIKE, Inc. לא רק מלבישה את הספורטאים הטובים בעולם. היא מקום שבו אנשים נלהבים באים ביחד כדי ליצור את עתיד הספורט. אנחנו לא מתביישים במי שאנחנו ובמטרה שלנו – להביא השראה וחדשנות לכל הספורטאים* בעולם. אנחנו מחפשים Athletes שמסוגלים לפרוץ גבולות, לשפר את הפוטנציאל שלנו ולהוביל אותנו אל הַגְּדוּלָה. הדור הבא של יוצרי עניין ופליימייקרים, אנשים שלוקחים סיכונים ואלו שמשפרים את הצוות מאחורי הקלעים. מעניין אתכם?
Role Purpose
This role sits in the Greater China Integrated Marketplace (IMP) Strategy team with a strong brick-and-mortar focus. The candidate will be a key partner to stores leadership across headquarters, territory, and field, shaping growth strategy across physical retail channels and driving the B&M to broader marketplace initiative. This candidate will lead strategic planning and serve as the strategic brain behind shaping the next chapter of premium retail and B&M growth in Greater China.
Key Responsibilities
Strategic Planning
- Lead core strategy gates and annual planning for IMP with a B&M lens.
- Align priorities across IMP so brand, product, and marketplace plans move in one direction.
- Identify new growth opportunities across the marketplace with a focus on physical retail, and translate them into clear, actionable strategies and roadmaps.
Business Performance Reviews
- Orchestrate stores weekly, monthly, quarterly, and critical doors business reviews.
- Deliver sharp insights on B&M performance to inform timely decisions.
- Maintain consistent KPI definitions, targets, and tracking across retail formats and retail partners.
Strategic Projects Execution
- Lead B&M strategic projects that unlock commercial growth and profitability in stores.
- Drive cross-functional work with merchandising, marketing, operations, analytics, finance, and store teams to land outcomes on time and on scope.
- Codify best practices from store operations and retail excellence into repeatable playbooks.
Requirements
- Bachelor’s or Master’s degree.
- 7+ years in strategy, consulting, or within a sports brand, retail, or FMCG environment; hands-on project or in-house experience in physical retail is strongly preferred.
- Solid understanding of retail operations and the China retail landscape; experience with wholesale or direct business is a plus.
- Strong strategic thinking and structured problem solving; able to move from insight to action with proven success leading cross-functional projects in a matrix environment.
- Solid analytics fluency; comfortable with dashboards, sell-through analysis, and store performance metrics.
- Clear and concise communication in English and Chinese, written and verbal.
תוכנית המשחק שלנו לגיוס עובדים
01 הגישו מועמדות
הצוותים שלנו מורכבים מאנשים שונים מבחינת המיומנויות, הידע, התרומה, הרעיונות והרקע שלהם. אנחנו רוצים שתמצאו את מה שמתאים לכם – עיינו בהגדרות של התפקידים השונים ובתיאורי המחלקות והצוותים כדי לגלות מה התפקיד שמתאים לכם.
02 היפגשו עם מגייס או עברו הערכה
אם נבחרתם לתפקיד במטה החברה, מגייס ייצור איתכם קשר כדי להתחיל את תהליך הריאיון והוא יהיה איש הקשר העיקרי שלכם לאורך כל התהליך. אם מדובר בתפקידים בחנויות, תצטרכו להשלים הערכה אינטראקטיבית שכוללת צ'אט ובחנים. ההערכה לוקחת בין 10 ל-20 דקות בערך. אנחנו רוצים לדעת מי אתם, לא משנה באיזה תפקיד אתם מתעניינים – אז נשמח שתספרו לנו מה הגישה שלכם לשירות ברמה עולמית ומה מיוחד בכם.
03 בואו לריאיון
כדאי להגיע לשלב הזה בתחושת ביטחון, אז מומלץ לבצע מחקר משלכם, להבין מה אנחנו מחפשים ולהיות מוכנים לענות על שאלות שמיועדות לגלות עוד פרטים עליכם ועל הרקע שלכם.