דלג לתוכן הראשי
קריירות
קריירות

בחירת שפה

הצטרפו לצוות של NIKE, Inc.‎‏

NIKE, Inc.‎ לא רק מלבישה את הספורטאים הטובים בעולם. היא מקום שבו אנשים נלהבים באים ביחד כדי ליצור את עתיד הספורט. אנחנו לא מתביישים במי שאנחנו ובמטרה שלנו – להביא השראה וחדשנות לכל הספורטאים* בעולם. אנחנו מחפשים Athletes שמסוגלים לפרוץ גבולות, לשפר את הפוטנציאל שלנו ולהוביל אותנו אל הַגְּדוּלָה. הדור הבא של יוצרי עניין ופליימייקרים, אנשים שלוקחים סיכונים ואלו שמשפרים את הצוות מאחורי הקלעים. מעניין אתכם?

WHO YOU’LL WORK WITH

You’ll sit within North America Store Operations, partnering closely with the Workload Management & Communications team. This group connects strategy to store reality—turning ideas into executable work. You’ll collaborate across Brand Marketing, Visual Merchandising, Technology, Human Resources, Learning & Development, Nike.com, Analytics, and Business Operations.

WHO WE ARE LOOKING FOR

This role is for a sharp operational thinker who thrives on making complex work simpler. The Process Optimization Specialist brings structure, discipline, and momentum to Store Operations—balancing speed with precision. They understand how stores run, how work flows, and how small process improvements create outsized impact. This person is comfortable managing multiple priorities, translating strategy into action, and building tools that teams actually want to use. They bring curiosity, resilience, and a collaborative mindset, with the confidence to lead work across functions and the humility to learn the business from the ground up. Above all, they care deeply about the store athlete experience and believe great operations are invisible—but essential.

Requirements
  • Open to work in North America
  • Minimum 2 years of project or program management experience
  • Bachelor’s degree in Business, Operations, Supply Chain, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
  • Experience working cross‑functionally in fast‑paced environments
  • Proficiency with project management tools such as Asana, Aha, Jira, or Confluence

WHAT YOU’LL WORK ON

You’ll help shape how work moves through North America Store Operations. From intake to execution, you’ll streamline processes, clarify communication, and ensure stores receive the right work at the right time. Your focus is simple: reduce friction, elevate consistency, and make it easier for stores to win.

Key responsibilities
  • Review, assess, and execute incoming requests aligned to Store Operations priorities
  • Support workload planning and task delivery for stores, ensuring consistency and process adherence
  • Optimize processes across Back‑of‑House, Front‑of‑House, Technology, and Online‑to‑Offline operations
  • Build and maintain clear project plans, tools, and documentation that scale across the geography
  • Partner with cross‑functional teams to deliver store tests and operational initiatives
  • Manage multiple workstreams simultaneously while meeting tight timelines
  • Continuously identify opportunities to improve how teams plan, communicate, and execute

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

‏NIKE, Inc.‎ היא חברה שעוסקת בצמיחה, ואנחנו רוצים שחברי הצוות שלנו יצמחו יחד איתנו. Nike מציעה חבילת תגמולים כוללת ונדיבה, סביבת עבודה נינוחה, תרבות של גיוון והכללה ואווירה מחשמלת להתפתחות מקצועית. בכל מקום ובכל תפקיד, כל עובדי Nike שותפים למשימה מגבשת אחת: To bring inspiration and innovation to every athlete* in the world (להביא השראה וחדשנות לכל הספורטאים* בעולם).

המחויבות של NIKE, Inc.‎ היא להעסיק כוח עבודה מגוון. מועמדים שעומדים בדרישות ייבחנו ללא קשר למאפיינים כמו גזע, צבע עור, דת, מין, מוצא, גיל, נטייה מינית, זהות מגדרית, ביטוי מגדרי, שירות בצבא או מוגבלות.

הגשת מועמדות עכשיו
למה אפשר לצפות

תוכנית המשחק שלנו לגיוס עובדים

01 הגישו מועמדות

הצוותים שלנו מורכבים מאנשים שונים מבחינת המיומנויות, הידע, התרומה, הרעיונות והרקע שלהם. אנחנו רוצים שתמצאו את מה שמתאים לכם – עיינו בהגדרות של התפקידים השונים ובתיאורי המחלקות והצוותים כדי לגלות מה התפקיד שמתאים לכם.

02 היפגשו עם מגייס או עברו הערכה

אם נבחרתם לתפקיד במטה החברה, מגייס ייצור איתכם קשר כדי להתחיל את תהליך הריאיון והוא יהיה איש הקשר העיקרי שלכם לאורך כל התהליך. אם מדובר בתפקידים בחנויות, תצטרכו להשלים הערכה אינטראקטיבית שכוללת צ'אט ובחנים. ההערכה לוקחת בין 10 ל-20 דקות בערך. אנחנו רוצים לדעת מי אתם, לא משנה באיזה תפקיד אתם מתעניינים – אז נשמח שתספרו לנו מה הגישה שלכם לשירות ברמה עולמית ומה מיוחד בכם.

03 בואו לריאיון

כדאי להגיע לשלב הזה בתחושת ביטחון, אז מומלץ לבצע מחקר משלכם, להבין מה אנחנו מחפשים ולהיות מוכנים לענות על שאלות שמיועדות לגלות עוד פרטים עליכם ועל הרקע שלכם.

שני אנשים מחייכים ומחבקים בסביבה חיצונית