הצטרפו לצוות של NIKE, Inc.‎‏

‏Nike לא רק מלבישה את הספורטאים הטובים בעולם. זהו מקום שבו תוכלו לגלות את הפוטנציאל שלכם, לפרוץ מחסומים ולמתוח את גבולות האפשר. החברה מחפשת אחר אנשים שיכולים לצמוח, לחשוב, לחלום וליצור. התרבות של החברה מעודדת גיוון ומתגמלת דמיון, וזה מוביל לשגשוג. המותג זקוק לאנשים ששואפים להגיע להישגים, להנהיג ולממש חזון משלהם. ב-NIKE, Inc.‎, כולם מתבקשים להביא את המיומנויות והמסירות שלהם לעולם מאתגר שמשתנה ללא הרף.

MISSION:

City Service Center (CSC) is an important part of Nike Logistics network, supporting NDS Nike Direct Store business growth. We are looking for a reliable talent to be responsible for manage daily warehouse operation including inbound, outbound, inventory and vendor management; Deliver excellent service level to NDS and enable efficiency through partner with 3PL; At the meantime collaborate with cross functions to achieve business target. The role requires operational mindset, strong communication skills to coordinate internal and external stakeholder management.

CORE ACCOUNTABILITIES:

CSC Operation Management:

·       Manage CSC day-to-day Operations, both B2B and O2O, ensure the accurate and timely fulfillment of all NDS demand with aligned service level.

·       Be flexible and reliable to response NIKE business fast pace and dynamic environment; Transfer upstream requirement into operation execution.

·       Conduct weekly/monthly performance reviews on service fulfillment as well as operation performance, utilize the data insight to identify operation risks and opportunities. Propose actions to drive operation accuracy and efficiency.

·       Deliver successful NDS moments fulfillment like National Day Holiday/CNY/Labor Day Holiday sales peak; Develop standard operation process and improve service level.

·       Build strong relationship with internal stakeholders (MSC/LP/ARO/NDS) and collaborate on X-functional projects.

·       Monitor monthly billing and track actual cost vs. budget plan.

Operation excellence:

·       Continue to drive warehouse operation optimization; Collaborate with MSC/ARO/Trans to drive E2E process efficiency.

·       Follow NLS methodology to identify process improvement opportunities and drive enhancement.

3PL Management:

·       Conduct effective KPI review mechanisms to track 3PL performance, update and evaluate metrics to assess performance and implement enhancements.

·       Leverage negotiation skills to motivate 3PL and perform at their best, Influence 3PL towards the NIKE strategy and achieve business goals together.

·       Contract management.

למה אפשר לצפות

תוכנית המשחק שלנו לגיוס עובדים

01 הגישו מועמדות

הצוותים שלנו מורכבים מאנשים שונים מבחינת המיומנויות, הידע, התרומה, הרעיונות והרקע שלהם. אנחנו רוצים שתמצאו את מה שמתאים לכם – עיינו בהגדרות של התפקידים השונים ובתיאורי המחלקות והצוותים כדי לגלות מה התפקיד שמתאים לכם.

02 היפגשו עם מגייס או עברו הערכה

אם נבחרתם לתפקיד במטה החברה, מגייס ייצור איתכם קשר כדי להתחיל את תהליך הריאיון והוא יהיה איש הקשר העיקרי שלכם לאורך כל התהליך. אם מדובר בתפקידים בחנויות, תצטרכו להשלים הערכה אינטראקטיבית שכוללת צ'אט ובחנים. ההערכה לוקחת בין 10 ל-20 דקות בערך. אנחנו רוצים לדעת מי אתם, לא משנה באיזה תפקיד אתם מתעניינים – אז נשמח שתספרו לנו מה הגישה שלכם לשירות ברמה עולמית ומה מיוחד בכם.

03 בואו לריאיון

כדאי להגיע לשלב הזה בתחושת ביטחון, אז מומלץ לבצע מחקר משלכם, להבין מה אנחנו מחפשים ולהיות מוכנים לענות על שאלות שמיועדות לגלות עוד פרטים עליכם ועל הרקע שלכם.

שני אנשים מחייכים ומחבקים בסביבה חיצונית