הצטרפו לצוות של Converse
Converse היא מקום שבו אנשים נלהבים באים ביחד כדי ליצור את עתיד הספורט. אנחנו לא מתביישים במי שאנחנו ובמטרה שלנו – להביא השראה וחדשנות לכל הספורטאים* בעולם. אנחנו מחפשים Athletes שמסוגלים לפרוץ גבולות, לשפר את הפוטנציאל שלנו ולהוביל אותנו אל הַגְּדוּלָה. הדור הבא של יוצרי עניין ופליימייקרים, אנשים שלוקחים סיכונים ואלו שמשפרים את הצוות מאחורי הקלעים. מעניין אתכם?
WHO WE ARE LOOKING FOR
At Converse, those independent enough not to follow help move the world forward. Converse is a place to explore potential, break barriers, and push the edges. Inspired by what came before and driven by what’s next, Converse is where each person can help write the next chapter of a 100+ year story. The culture thrives by embracing diversity, rewarding imagination, and encouraging people to bring their authentic selves to a challenging, constantly evolving world.
The Senior Professional, Account Management role is designed for an individual with experience in account management, a passion for fashion retail across digital and physical formats, and a strong interest in culture‑driven consumer environments. This role supports the Converse partnership with Foot Locker, one of the most recognized and influential sportswear retailers globally, with a strong presence across the Netherlands. The role contributes to strengthening key account relationships, enabling cross‑functional collaboration, and unlocking the full potential of the Converse brand while supporting operational excellence and long‑term growth.
WHAT YOU WILL WORK ON
You will support the day‑to‑day management of the Foot Locker account in the Converse's European HQ, a key strategic retail partner within Converse’s EMEA marketplace, as it continues to grow in alignment with the integrated marketplace strategy.
KEY RESPONSIBILITIES
• Create: define relevant Partner Assortments, Go To Market plans, opportunities, and forecasts aligned to the Strategic Account Plan and seasonal priorities
• Ownership: own the execution of seasonal sales and Go To Market processes and milestones, within budget and against agreed timelines
• Partnership: establish and maintain strong internal and external relationships with key stakeholders to deliver best‑in‑class service across all levels of the customer’s business
• Develop yourself: build commercial, analytical, and partnership skills to support continuous growth and career development at Converse
• Collaborate: work closely with Customer Operations, Business Planning, Go To Market, Merchandising, Retail Marketing, Finance, and Commercial teams to support account needs
• Plan, Implement, Review & Optimize: contribute to seasonal planning, performance reviews, and continuous improvement to better connect with the Converse consumer
• Support the future: help translate the Global Growth Strategy into clear, actionable plans for the account
• Team Player: contribute as an active member of the Foot Locker account team, sharing insights and supporting collective goals across Converse and the retail partnership
WHO YOU WILL WORK WITH
The role works closely with the Foot Locker account team, the Director responsible for the Foot Locker partnership, and senior stakeholders across the business.
The role also collaborates with the broader Global Growth Team and engages with Global partners on selected topics to support the account.
The role is based in our HQ (EHQ) based in Hilversum in the Netherlands, with regular collaboration with EMEA partners and occasional travel to meet retail partners.
EXPERIENCE AND QUALIFICATIONS
• Passion for the Converse brand and culture
• Bachelor’s degree or equivalent combination of relevant education, experience and training
• Strong account management experience, ideally within the Fashion, Sports, or Retail industry, across buying and merchandising
• Sales experience with a solid understanding of selling dynamics
• Strong commercial acumen with an understanding of financial processes and forecasting
• Strong verbal, written, and presentation skills
• Ability to collaborate effectively in a matrix‑oriented environment across multiple business functions
• Ability to build and sustain strong relationships with internal and external stakeholders
• Process and operational capability
Role closes Friday May 29th 2026 (End of Day) and is not available for relocation
תוכנית המשחק שלנו לגיוס עובדים
01 הגישו מועמדות
הצוותים שלנו מורכבים מאנשים שונים מבחינת המיומנויות, הידע, התרומה, הרעיונות והרקע שלהם. אנחנו רוצים שתמצאו את מה שמתאים לכם – עיינו בהגדרות של התפקידים השונים ובתיאורי המחלקות והצוותים כדי לגלות מה התפקיד שמתאים לכם.
02 היפגשו עם מגייס או עברו הערכה
אם נבחרתם לתפקיד במטה החברה, מגייס ייצור איתכם קשר כדי להתחיל את תהליך הריאיון והוא יהיה איש הקשר העיקרי שלכם לאורך כל התהליך. אם מדובר בתפקידים בחנויות, תצטרכו להשלים הערכה אינטראקטיבית שכוללת צ'אט ובחנים. ההערכה לוקחת בין 10 ל-20 דקות בערך. אנחנו רוצים לדעת מי אתם, לא משנה באיזה תפקיד אתם מתעניינים – אז נשמח שתספרו לנו מה הגישה שלכם לשירות ברמה עולמית ומה מיוחד בכם.
03 בואו לריאיון
כדאי להגיע לשלב הזה בתחושת ביטחון, אז מומלץ לבצע מחקר משלכם, להבין מה אנחנו מחפשים ולהיות מוכנים לענות על שאלות שמיועדות לגלות עוד פרטים עליכם ועל הרקע שלכם.