הצטרפו לצוות של NIKE, Inc.
Nike לא רק מלבישה את הספורטאים הטובים בעולם. זהו מקום שבו תוכלו לגלות את הפוטנציאל שלכם, לפרוץ מחסומים ולמתוח את גבולות האפשר. החברה מחפשת אחר אנשים שיכולים לצמוח, לחשוב, לחלום וליצור. התרבות של החברה מעודדת גיוון ומתגמלת דמיון, וזה מוביל לשגשוג. המותג זקוק לאנשים ששואפים להגיע להישגים, להנהיג ולממש חזון משלהם. ב-NIKE, Inc., כולם מתבקשים להביא את המיומנויות והמסירות שלהם לעולם מאתגר שמשתנה ללא הרף.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for a Senior Assortment Planner to establish clear end-to-end bottom-up merchandise plans. This role will partner with Merchandising and MFP to create a line grounded in profitability, productivity, and consumer-centric offerings. Responsibilities include creating pre-season style level plans that support Nike’s goals and managing in-season optimization through a robust rolling forecast process and collaborative monthly offense with Enterprise Business Planning.
***NOTE: Multiple openings available***
WHAT YOU WILL WORK ON
- Develop seasonal plans and monthly forecasts inclusive of sales, margin and inventory at the style level (leveraging analytics), develop strategies to meet Sport financial goals and own open to buy bottom’s up forecasts to inform manufacturing decisions through to in season optimization
- Partner with key stakeholders across Geo and Global to optimize business health throughout the entirety of the product life cycle inclusive of responsive offering
- Recap and analyze the business against forecast and forecast sales and inventories on a monthly basis
- Product forecasting and in season optimization by analyzing data, & providing actionable insights
- Report on forecast variance weekly with action plans and risks & opportunities
- Support monthly and seasonal inventory and supply planning activities
WHAT YOU BRING
- Bachelor's degree in Supply Chain and Logistics or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
- Leverage statistical forecasting, data science and new ways of working to develop plans and drive better decisions pre and in-season
- Demonstrated experience in assortment planning and understanding of financial, product and inventory planning
- Strong ability to influence and ability to design compelling communication grounded in data
- Ability to think critically and understand the potential of a style in the marketplace as well as quantify any gaps to financial plans from a bottoms up perspective
- Demonstrated problem solving and critical thinking skills by developing accurate plans that optimize trade-offs and outcomes
- Current understanding of consumer and marketplace trend
- 3-5 years directly relevant work experience
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
תוכנית המשחק שלנו לגיוס עובדים
01 הגישו מועמדות
הצוותים שלנו מורכבים מאנשים שונים מבחינת המיומנויות, הידע, התרומה, הרעיונות והרקע שלהם. אנחנו רוצים שתמצאו את מה שמתאים לכם – עיינו בהגדרות של התפקידים השונים ובתיאורי המחלקות והצוותים כדי לגלות מה התפקיד שמתאים לכם.
02 היפגשו עם מגייס או עברו הערכה
אם נבחרתם לתפקיד במטה החברה, מגייס ייצור איתכם קשר כדי להתחיל את תהליך הריאיון והוא יהיה איש הקשר העיקרי שלכם לאורך כל התהליך. אם מדובר בתפקידים בחנויות, תצטרכו להשלים הערכה אינטראקטיבית שכוללת צ'אט ובחנים. ההערכה לוקחת בין 10 ל-20 דקות בערך. אנחנו רוצים לדעת מי אתם, לא משנה באיזה תפקיד אתם מתעניינים – אז נשמח שתספרו לנו מה הגישה שלכם לשירות ברמה עולמית ומה מיוחד בכם.
03 בואו לריאיון
כדאי להגיע לשלב הזה בתחושת ביטחון, אז מומלץ לבצע מחקר משלכם, להבין מה אנחנו מחפשים ולהיות מוכנים לענות על שאלות שמיועדות לגלות עוד פרטים עליכם ועל הרקע שלכם.
