Senior Data Analytics Manager - NIKE, Inc. - Beaverton, OR. Write detailed business and functional specifications for data processing, analytics processing and data science use; translate complex business problem statements into analysis requirements; work with internal customers to define data product details based on expressed partner needs; document systems/analytics solutions to the business, translating complex functionality into business relevant language; provide support for end-to-end analysis to inform product strategy, data architecture and reporting decisions; drive the solving of complex data problems containing analytical and statistical rigor; develop data visualizations to fulfill ad-hoc analysis requests and ongoing reporting needs; document data architecture solutions, business requirements, training material, and business processes for both business and technical audiences; validate data integrity within back-end data assets and data products supporting accurate and consistent reporting and analytics; drive adoption of and socialize the data products with end users through user training; collaborate and ensure standard methodologies in reporting and analysis of the following: data integrity, unit testing, data quality control, system integration testing, modelling, validation, and documentation; and monitor and solve operational or data issues in the data pipelines. Telecommuting is available from anywhere in the U.S., except from AK, AL, AR, DE, HI, IA, ID, IN, KS, KY, LA, MT, ND, NE, NH, NM, NV, OH, OK, RI, SD, VT, WV, and WY. 

 

Employer will accept a Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, Statistics, Mathematics, Economics, or Information Technology and 5 years of experience in the job offered or in a computer-related occupation.  
 
Experience must include:  

 

  • Agile/Scrum 

  • SQL 

  • Dimensional Modeling 

  • Teradata or Oracle 

  • SAP 

  • IBM Cognos 

  • Tableau 

  • Domo 

  • Jira and Confluence 

 

Apply at www.jobs.nike.com (R-51771) 

#LI-DNI

We are committed to fostering a diverse and inclusive environment for all employees and job applicants. We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

למה אפשר לצפות

תוכנית המשחק שלנו לגיוס עובדים

01 הגישו מועמדות

הצוותים שלנו מורכבים מאנשים שונים מבחינת המיומנויות, הידע, התרומה, הרעיונות והרקע שלהם. אנחנו רוצים שתמצאו את מה שמתאים לכם – עיינו בהגדרות של התפקידים השונים ובתיאורי המחלקות והצוותים כדי לגלות מה התפקיד שמתאים לכם.

02 היפגשו עם מגייס או עברו הערכה

אם נבחרתם לתפקיד במטה החברה, מגייס ייצור איתכם קשר כדי להתחיל את תהליך הריאיון והוא יהיה איש הקשר העיקרי שלכם לאורך כל התהליך. אם מדובר בתפקידים בחנויות, תצטרכו להשלים הערכה אינטראקטיבית שכוללת צ'אט ובחנים. ההערכה לוקחת בין 10 ל-20 דקות בערך. אנחנו רוצים לדעת מי אתם, לא משנה באיזה תפקיד אתם מתעניינים – אז נשמח שתספרו לנו מה הגישה שלכם לשירות ברמה עולמית ומה מיוחד בכם.

03 בואו לריאיון

כדאי להגיע לשלב הזה בתחושת ביטחון, אז מומלץ לבצע מחקר משלכם, להבין מה אנחנו מחפשים ולהיות מוכנים לענות על שאלות שמיועדות לגלות עוד פרטים עליכם ועל הרקע שלכם.

שני אנשים מחייכים ומחבקים בסביבה חיצונית