הצטרפו לצוות של NIKE, Inc.
Nike לא רק מלבישה את הספורטאים הטובים בעולם. זהו מקום שבו תוכלו לגלות את הפוטנציאל שלכם, לפרוץ מחסומים ולמתוח את גבולות האפשר. החברה מחפשת אחר אנשים שיכולים לצמוח, לחשוב, לחלום וליצור. התרבות של החברה מעודדת גיוון ומתגמלת דמיון, וזה מוביל לשגשוג. המותג זקוק לאנשים ששואפים להגיע להישגים, להנהיג ולממש חזון משלהם. ב-NIKE, Inc., כולם מתבקשים להביא את המיומנויות והמסירות שלהם לעולם מאתגר שמשתנה ללא הרף.
WHO YOU’LL WORK WITH
This role sits within Nike’s Sport Performance Apparel Color Design team, partnering closely with Apparel Design, Graphics, Print, Product Management, Merchandising, and Development. The position reports to the Color Design Director and collaborates across the design triad to shape color excellence at both the product and collection level.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Nike is looking for a Senior Color Designer who blends creativity, technical mastery, and instinct to elevate performance apparel through the power of color. This person understands how color sparks emotion, drives narrative, and influences culture. They stay tuned into athlete insight, sport-style trends, and the evolving landscape of apparel, color, and material innovation.
They are a strong communicator, a strategic thinker, and a natural collaborator who builds resonant, narrative-rich color stories. They bring deep expertise in color technology—materials, dyes, finishes, and achievability—and know how to translate research and storytelling into compelling, actionable palettes. They lead with curiosity, embrace iteration, and navigate change with confidence.
This posting serves as an evergreen requisition for two Senior Color Design positions within Apparel Design. Candidates may be considered for any active openings attached to this requisition.
- To be considered, you must submit a creative design portfolio. Please provide website links or attach pdf files when you apply.
- Bachelor’s degree in graphic, textile or product design or related field. Will accept any suitable combination of education, experience, and training
- Minimum 5 years of experience in technically challenging color design roles
- High proficiency in Adobe Illustrator, InDesign, Photoshop, and Keynote
- Expertise in color technology, materials, dyes, finishes, and color achievability
- Passion for storytelling, athlete insight, and women’s performance trends
WHAT YOU’LL WORK ON
You’ll create narrative-driven seasonal color concepts that shape the future of Performance Apparel for both men’s and women’s collections. You’ll use research, consumer insight, and color craft to bring trend-relevant product stories to life across the line.
In this role, you will:
- Collaborate with Apparel Design, Graphics, Print, Product Management, Merchandising, and Development to build cohesive seasonal color direction
- Create color palettes and flows that align with category strategy
- Conduct in‑depth research across sport, fashion, art, and culture to inform color decisions
- Present compelling seasonal color proposals to internal and external audiences
- Review samples, troubleshoot color execution challenges, and drive accuracy from concept to manufacturing
- Support cross-functional designers with color expertise outside your assigned load when needed
- Lead yourself and teammates confidently through change, iteration, and ambiguity
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
תוכנית המשחק שלנו לגיוס עובדים
01 הגישו מועמדות
הצוותים שלנו מורכבים מאנשים שונים מבחינת המיומנויות, הידע, התרומה, הרעיונות והרקע שלהם. אנחנו רוצים שתמצאו את מה שמתאים לכם – עיינו בהגדרות של התפקידים השונים ובתיאורי המחלקות והצוותים כדי לגלות מה התפקיד שמתאים לכם.
02 היפגשו עם מגייס או עברו הערכה
אם נבחרתם לתפקיד במטה החברה, מגייס ייצור איתכם קשר כדי להתחיל את תהליך הריאיון והוא יהיה איש הקשר העיקרי שלכם לאורך כל התהליך. אם מדובר בתפקידים בחנויות, תצטרכו להשלים הערכה אינטראקטיבית שכוללת צ'אט ובחנים. ההערכה לוקחת בין 10 ל-20 דקות בערך. אנחנו רוצים לדעת מי אתם, לא משנה באיזה תפקיד אתם מתעניינים – אז נשמח שתספרו לנו מה הגישה שלכם לשירות ברמה עולמית ומה מיוחד בכם.
03 בואו לריאיון
כדאי להגיע לשלב הזה בתחושת ביטחון, אז מומלץ לבצע מחקר משלכם, להבין מה אנחנו מחפשים ולהיות מוכנים לענות על שאלות שמיועדות לגלות עוד פרטים עליכם ועל הרקע שלכם.