Senior Engineering Manager – NIKE USA INC. - Beaverton, OR. Create, develop and deploy seamless, core User Experiences to Nike’s Digital consumers Scope and Responsibilities; lead a team that builds innovative and scalable solutions for Nike’s Product Platform for footwear, apparel, and equipment across all of Nike’s brands, categories and geographies; coordinate multiple streams of technical and software development work; promote Nike agile culture, new tools and technologies and software development techniques; work on full stack software development environment, from Backend services to Frontend web, iOS, and Android presentations; Hire, build, and grow strong teams through the principles of servant leadership; manage engineering teams, including teams based in the USA and India; work in a Distributed / Cloud-native environment; cultivate a culture of security/privacy by design, and drive DevOps and SRE operations across the teams; deliver methodologies in a fast-paced, complex environment with competing priorities with defined timelines; and coach and mentor technology professionals with high expectations, a collaborative style and a focus on continuous improvement, adaptive risk assessment skills, quality and planning. Telecommuting is available from anywhere in the U.S., except from SD, VT, and WV. 

Master’s degree in Computer Science or Software Engineering and Two (2) years of experience in the job offered or an engineering-related occupation.  
 
Experience must include:  

  • Java 

  • Python 

  • JavaScript  

  • Web Services including ReSTful & GraphQL  

  • React Native UI framework 

  • Spring framework 

  • New Relic 

  • GitHub 

  • MySQL  

  • Oracle 

  • Amazon Web Services (AWS)  

  • Apache Kafka 

  • Gradle 

  • Docker  

  • AWS ElastiCache 

  • Kubernetes 

 

Apply at www.jobs.nike.com (Job # R-47462

#LI-DNI

 

We are committed to fostering a diverse and inclusive environment for all employees and job applicants. We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

למה אפשר לצפות

תוכנית המשחק שלנו לגיוס עובדים

01 הגישו מועמדות

הצוותים שלנו מורכבים מאנשים שונים מבחינת המיומנויות, הידע, התרומה, הרעיונות והרקע שלהם. אנחנו רוצים שתמצאו את מה שמתאים לכם – עיינו בהגדרות של התפקידים השונים ובתיאורי המחלקות והצוותים כדי לגלות מה התפקיד שמתאים לכם.

02 היפגשו עם מגייס או עברו הערכה

אם נבחרתם לתפקיד במטה החברה, מגייס ייצור איתכם קשר כדי להתחיל את תהליך הריאיון והוא יהיה איש הקשר העיקרי שלכם לאורך כל התהליך. אם מדובר בתפקידים בחנויות, תצטרכו להשלים הערכה אינטראקטיבית שכוללת צ'אט ובחנים. ההערכה לוקחת בין 10 ל-20 דקות בערך. אנחנו רוצים לדעת מי אתם, לא משנה באיזה תפקיד אתם מתעניינים – אז נשמח שתספרו לנו מה הגישה שלכם לשירות ברמה עולמית ומה מיוחד בכם.

03 בואו לריאיון

כדאי להגיע לשלב הזה בתחושת ביטחון, אז מומלץ לבצע מחקר משלכם, להבין מה אנחנו מחפשים ולהיות מוכנים לענות על שאלות שמיועדות לגלות עוד פרטים עליכם ועל הרקע שלכם.

שני אנשים מחייכים ומחבקים בסביבה חיצונית