הצטרפו לצוות של NIKE, Inc.‎‏

‏Nike לא רק מלבישה את הספורטאים הטובים בעולם. זהו מקום שבו תוכלו לגלות את הפוטנציאל שלכם, לפרוץ מחסומים ולמתוח את גבולות האפשר. החברה מחפשת אחר אנשים שיכולים לצמוח, לחשוב, לחלום וליצור. התרבות של החברה מעודדת גיוון ומתגמלת דמיון, וזה מוביל לשגשוג. המותג זקוק לאנשים ששואפים להגיע להישגים, להנהיג ולממש חזון משלהם. ב-NIKE, Inc.‎, כולם מתבקשים להביא את המיומנויות והמסירות שלהם לעולם מאתגר שמשתנה ללא הרף.

WHO YOU’LL WORK WITH

In this role, you will be a part of the Global Sales Marketplace Governance team within Global Sales GTM (Go-to-Market) & DSO (Digital Sales Operations), directly reporting into the Global Marketplace Governance Director.  The Grey Market function within Marketplace Governance is responsible for monitoring, investigating, and helping enforce when our Brands’ products show up in unauthorized channels or marketplaces, impacting our efforts to deliver consumers with the premium experience we expect through our official marketplace channels.  You will be responsible for developing and maintaining close collaboration with key partners across the Nike matrix including, but not limited to, Global/Geo Sales teams, Sport Sales teams, Account teams, Finance, Brand Protection, Tech/Product, as well as external vendors.

WHO WE ARE LOOKING FOR

The ideal candidate will have a passion for Nike and the marketplace, and a curious and inquisitive nature.  They will help drive a clean marketplace, and enable account teams to grow revenue, margin and market share.  This role requires a self-starter mentality, the ability to build, influence and cultivate cross-functional collaboration across the Nike organization, and work in a team atmosphere.  Competencies include:

  • Must have a self-starter approach and be able to work independently and autonomously
  • Ability to multi-task and manage multiple and competing projects and priorities
  • Ability to work well in ambiguity and possess a creative problem-solving mentality
  • Excellent written and verbal communication skills to all levels of the organization
  • Ability to lead and influence others in professional discussions with complex decisions
  • Strong attention to detail and process orientation
  • Team player who can thrive in a dynamic team environment
  • High technical proficiency and adaptability with Microsoft Office Suite, internal systems, digital applications, etc.
  • Bachelor’s degree in business or related field. Will accept any suitable combination of education, experience, and training.
  • A minimum of 3 years directly relevant work experience.

WHAT YOU’LL WORK ON

As the Senior, Global Sales, Grey Market Investigative Analyst, you will play a critical, and strategic, role, translating enterprise-wide product priorities into actionable decisions that help protect consumers and the ensure a healthy marketplace.  Responsibilities include:

  • Managing test purchase program, identifying styles and following-up on leads
  • Leading grey market investigations and analysis, championing and sharing insights and findings
  • Gathering and analyzing grey market data, identifying key metrics and KPIs to inform recommendations
  • Driving the development and expansion of the team’s tool ecosystem through deep cross-functional collaboration—particularly with Technology partners

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

למה אפשר לצפות

תוכנית המשחק שלנו לגיוס עובדים

01 הגישו מועמדות

הצוותים שלנו מורכבים מאנשים שונים מבחינת המיומנויות, הידע, התרומה, הרעיונות והרקע שלהם. אנחנו רוצים שתמצאו את מה שמתאים לכם – עיינו בהגדרות של התפקידים השונים ובתיאורי המחלקות והצוותים כדי לגלות מה התפקיד שמתאים לכם.

02 היפגשו עם מגייס או עברו הערכה

אם נבחרתם לתפקיד במטה החברה, מגייס ייצור איתכם קשר כדי להתחיל את תהליך הריאיון והוא יהיה איש הקשר העיקרי שלכם לאורך כל התהליך. אם מדובר בתפקידים בחנויות, תצטרכו להשלים הערכה אינטראקטיבית שכוללת צ'אט ובחנים. ההערכה לוקחת בין 10 ל-20 דקות בערך. אנחנו רוצים לדעת מי אתם, לא משנה באיזה תפקיד אתם מתעניינים – אז נשמח שתספרו לנו מה הגישה שלכם לשירות ברמה עולמית ומה מיוחד בכם.

03 בואו לריאיון

כדאי להגיע לשלב הזה בתחושת ביטחון, אז מומלץ לבצע מחקר משלכם, להבין מה אנחנו מחפשים ולהיות מוכנים לענות על שאלות שמיועדות לגלות עוד פרטים עליכם ועל הרקע שלכם.

שני אנשים מחייכים ומחבקים בסביבה חיצונית