Senior Lead-Technology Service Management – NIKE RETAIL SERVICES INC. – Memphis, TN. Collaborate on standardization of service and operations aspects of systems and business processes; Use database management systems to complete complex queries against large databases to perform data analysis and solve production support issues; Utilize company proprietary tools for developing alerts to supervise system health and issues; Create, change and support business facing reports used in the day-to-day operations of our distribution network; Lead incident, change, and problem management processes while tackling issues impacting data replication between production and backup data sources; Support server log research and perform scripting for solving issues and data analysis; Coordinate with multi-functional technology and business teams to support any report changes or additions to the distribution center portfolio; Collaborate with vendors to support the development and design of production system bug fixes; Participate in new report/dashboard design and development concerning warehouse analytics; and Provide technical feedback and solutions for advanced issues while ensuring raised issues are addressed and resolved within business SLA’s. Telecommuting is available from anywhere in the U.S., except from AK, HI, MT, NC, ND, SD, VT, and WY.
Must have a Master’s degree in Computer Science or Information Technology and 2 years of experience in the job offered or in a computer related occupation. Experience must include:
• Cognos
• SQL
• SOX Processing
• ITIL
• Data Analysis
• Change Management
• Incident Resolution
• Snowflake
• DB2 Databases
• Tableau
• PowerBI
• GitHub
Apply at www.jobs.nike.com (Job# R-50101)
LI-DNI
We are committed to fostering a diverse and inclusive environment for all employees and job applicants. We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
תוכנית המשחק שלנו לגיוס עובדים
01 הגישו מועמדות
הצוותים שלנו מורכבים מאנשים שונים מבחינת המיומנויות, הידע, התרומה, הרעיונות והרקע שלהם. אנחנו רוצים שתמצאו את מה שמתאים לכם – עיינו בהגדרות של התפקידים השונים ובתיאורי המחלקות והצוותים כדי לגלות מה התפקיד שמתאים לכם.
02 היפגשו עם מגייס או עברו הערכה
אם נבחרתם לתפקיד במטה החברה, מגייס ייצור איתכם קשר כדי להתחיל את תהליך הריאיון והוא יהיה איש הקשר העיקרי שלכם לאורך כל התהליך. אם מדובר בתפקידים בחנויות, תצטרכו להשלים הערכה אינטראקטיבית שכוללת צ'אט ובחנים. ההערכה לוקחת בין 10 ל-20 דקות בערך. אנחנו רוצים לדעת מי אתם, לא משנה באיזה תפקיד אתם מתעניינים – אז נשמח שתספרו לנו מה הגישה שלכם לשירות ברמה עולמית ומה מיוחד בכם.
03 בואו לריאיון
כדאי להגיע לשלב הזה בתחושת ביטחון, אז מומלץ לבצע מחקר משלכם, להבין מה אנחנו מחפשים ולהיות מוכנים לענות על שאלות שמיועדות לגלות עוד פרטים עליכם ועל הרקע שלכם.