הצטרפו לצוות של NIKE, Inc.
Nike לא רק מלבישה את הספורטאים הטובים בעולם. זהו מקום שבו תוכלו לגלות את הפוטנציאל שלכם, לפרוץ מחסומים ולמתוח את גבולות האפשר. החברה מחפשת אחר אנשים שיכולים לצמוח, לחשוב, לחלום וליצור. התרבות של החברה מעודדת גיוון ומתגמלת דמיון, וזה מוביל לשגשוג. המותג זקוק לאנשים ששואפים להגיע להישגים, להנהיג ולממש חזון משלהם. ב-NIKE, Inc., כולם מתבקשים להביא את המיומנויות והמסירות שלהם לעולם מאתגר שמשתנה ללא הרף.
Focus on serving consumer, delivering curated, productive and digital assortments.
Build Assortments for digital Channels including Nike own eco system and TMALL, JD.
Deliver one merchandising strategy and distinctive kids footwear assortment direction for platform business team and key digital x-function teams. Drives the one team philosophy through partnership with digital functional teams and geo merchandising teams.
Key accountabilities:
- Develop the nddc annual/seasonal merchandising plans to support a distinctive assortment offering with speed and responsiveness.
- Adopt and assort for the all platforms, working with Planning on the seasonal OTB buy plan.
- Partner with Store and Value marketplace team to provide product insights to consumer gender team to fulfil marketplace product needs, and address digital nuance.
Deliverables:
- Participate in the key merch and planning gates and handle all the deliverables according to Consumer Code.
- Deliver Geo product direction with the digital CDM team to tell deeper stories and ensure localization needs are delivered.
- Bringing 13-weeks to live through digital journey through partnership with brand and platform.
- Ensure assortments support financial targets in partnership with Planning and Analytics
- Read and react to in season analytics and identify opportunities to adapt current business and inform future assortments, merchandising strategies and strategic initiatives driven by member mindsets.
- Partner with Consumer and Gel team to get after product opportunities to serve GC consumer needs.
Functional Competencies
- Demonstrate Brand Passion
- Lead and Influence Others
- Communicate Effectively
- Drive Results
- Continuously Grow and Develop with teamwork and Diversity
Enterprise/Leadership expectations:
- Be Open and Curious
- Think Like a Consumer
- Visionary and Strategic
- Be Resilient
- Embrace Change
Key Partnerships:
- Consumer Gender Merchants, Store Merchants and Value Merchant
- Site Merchants and digital operation teams
- Geo Digital Consumer Direct Marketing
- Geography Allocation
- Planning and Analytics
- Membership
תוכנית המשחק שלנו לגיוס עובדים
01 הגישו מועמדות
הצוותים שלנו מורכבים מאנשים שונים מבחינת המיומנויות, הידע, התרומה, הרעיונות והרקע שלהם. אנחנו רוצים שתמצאו את מה שמתאים לכם – עיינו בהגדרות של התפקידים השונים ובתיאורי המחלקות והצוותים כדי לגלות מה התפקיד שמתאים לכם.
02 היפגשו עם מגייס או עברו הערכה
אם נבחרתם לתפקיד במטה החברה, מגייס ייצור איתכם קשר כדי להתחיל את תהליך הריאיון והוא יהיה איש הקשר העיקרי שלכם לאורך כל התהליך. אם מדובר בתפקידים בחנויות, תצטרכו להשלים הערכה אינטראקטיבית שכוללת צ'אט ובחנים. ההערכה לוקחת בין 10 ל-20 דקות בערך. אנחנו רוצים לדעת מי אתם, לא משנה באיזה תפקיד אתם מתעניינים – אז נשמח שתספרו לנו מה הגישה שלכם לשירות ברמה עולמית ומה מיוחד בכם.
03 בואו לריאיון
כדאי להגיע לשלב הזה בתחושת ביטחון, אז מומלץ לבצע מחקר משלכם, להבין מה אנחנו מחפשים ולהיות מוכנים לענות על שאלות שמיועדות לגלות עוד פרטים עליכם ועל הרקע שלכם.
