הצטרפו לצוות של NIKE, Inc.
Nike לא רק מלבישה את הספורטאים הטובים בעולם. זהו מקום שבו תוכלו לגלות את הפוטנציאל שלכם, לפרוץ מחסומים ולמתוח את גבולות האפשר. החברה מחפשת אחר אנשים שיכולים לצמוח, לחשוב, לחלום וליצור. התרבות של החברה מעודדת גיוון ומתגמלת דמיון, וזה מוביל לשגשוג. המותג זקוק לאנשים ששואפים להגיע להישגים, להנהיג ולממש חזון משלהם. ב-NIKE, Inc., כולם מתבקשים להביא את המיומנויות והמסירות שלהם לעולם מאתגר שמשתנה ללא הרף.
NIKE, Inc. does more than outfit the world's best athletes. It is a place to explore potential, obliterate boundaries and push out the edges of what can be. The company looks for people who can grow, think, dream and create. Its culture thrives by embracing diversity and rewarding imagination. The brand seeks achievers, leaders and visionaries. At Nike, it’s about each person bringing skills and passion to a challenging and constantly evolving game.
WHO WILL YOU WORK WITH?
The Rebuy Apparel team manages all the cut & sew rebuy apparel that fuels our Nike Value Stores business. You will work closely with your Product Management team cross-functional teammates in Merchandising, Sourcing/Costing, Planning and Operational teams and lead the product creation cycle.
WHO ARE WE LOOKING FOR?
This role supports all aspects of the product creation process for Kids Apparel. You will partner with NVS Global Merchandising, Sourcing, and Development teams to deliver seasonal rebuy apparel product offer for Nike’s Value Channel offense.
We are looking for a Global Product Line Managers, focusing on Apparel. These roles will be responsible for supporting all aspects of the product creation process.
Passion for the consumer and crafting outstanding product
Outstanding attention to detail and organization skills
Collaborative, team-oriented approach
Strong organizational and communication skills
Willingness to think differently about product creation and digital solutions to product planning
WHAT WILL YOU WORK ON?
If this is you, you will work with Product Management and a cross-functional team (Merchandising, Inline Product, Image Artist, Sourcing/Costing, and remote Product Creation Center) on the apparel creation process from brief to final product approval. You will lead the product creation workflow through data management and effective collaboration across cross-functional partners. You will be delivering on key dates and holding yourself accountable to be a great teammate.
The ideal candidate will also be responsible for collaborating with inline partners to determine product lifecycles and best product opportunities to deliver seasonal revenue and profitability targets in partnership with their manager and merchandising. They will analyze consumer and competitive trends in the market, understand channel opportunities, and identify quality product to bring to market for our consumer.
A typical day/week includes ensuring the accuracy of information in key systems, sample management, participating and conducting meetings and providing clear communication to guide cross functional teams thru critical checkpoints.
WHAT YOU WILL BRING?
Bachelor’s degree or equivalent combination of education, experience or training
A minimum of 3 years directly relevant work experience
Ability to guide multiple product creation timelines
Passion for product and understanding the consumer trends and sport preferences
Outstanding attention to details
Strong decision-making skills and the ability to drive consensus
Effective verbal and written communication skills, including presentations
Ability to travel up to 5-10%
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
תוכנית המשחק שלנו לגיוס עובדים
01 הגישו מועמדות
הצוותים שלנו מורכבים מאנשים שונים מבחינת המיומנויות, הידע, התרומה, הרעיונות והרקע שלהם. אנחנו רוצים שתמצאו את מה שמתאים לכם – עיינו בהגדרות של התפקידים השונים ובתיאורי המחלקות והצוותים כדי לגלות מה התפקיד שמתאים לכם.
02 היפגשו עם מגייס או עברו הערכה
אם נבחרתם לתפקיד במטה החברה, מגייס ייצור איתכם קשר כדי להתחיל את תהליך הריאיון והוא יהיה איש הקשר העיקרי שלכם לאורך כל התהליך. אם מדובר בתפקידים בחנויות, תצטרכו להשלים הערכה אינטראקטיבית שכוללת צ'אט ובחנים. ההערכה לוקחת בין 10 ל-20 דקות בערך. אנחנו רוצים לדעת מי אתם, לא משנה באיזה תפקיד אתם מתעניינים – אז נשמח שתספרו לנו מה הגישה שלכם לשירות ברמה עולמית ומה מיוחד בכם.
03 בואו לריאיון
כדאי להגיע לשלב הזה בתחושת ביטחון, אז מומלץ לבצע מחקר משלכם, להבין מה אנחנו מחפשים ולהיות מוכנים לענות על שאלות שמיועדות לגלות עוד פרטים עליכם ועל הרקע שלכם.
