WHO YOU’LL WORK WITH

We are looking for a Senior Product Line Manager to manage Women’s Tees. This role will be responsible for supporting all aspects of the product creation process. This Sr PLM will work closely with their peers in product management as well as cross-functional teammates in Merchandising, Design, Development, Planning and Operations teams to lead the product creation cycle.

WHO WE ARE LOOKING FOR

This teammate will also be responsible for creating seasonal product and graphic strategies and crafting clear, insightful and impactful product briefs. They will analyse consumer and competitive trends in the market and bring the highest quality product to market that inspires, engages and serves athletes around the world.

  • Bachelor's degree or equivalent combination of education, experience, and training
  • A minimum of 3 years directly relevant experience
  • Related experience in product, merchandising or related role
  • Ability to organize and guide multiple product creation timelines
  • Passion for product and an ability to understand the Women’s consumer 
  • Outstanding attention to details 
  • Strong decision-making skills and the ability to drive consensus
  • Effective verbal and written communication skills, including presentations
  • Necessary Skills/Tools: Visual Tool Creation (Powerpoint/Keynote/Miro), Excel Skills, Retail Math, Smartsheets
  • Ability to travel up to 5-10%

WHAT YOU’LL WORK ON

If this is you, you will work with a cross-functional team (Merchandising, Design and Development) on the apparel creation process from brief to final product approval. You will lead the product creation workflow through data management and effective collaboration across cross-functional partners. You will deliver on key dates and hold yourself accountable to be a great teammate.

A typical day/week includes leading cross-functional team meetings, driving team accountability to deadlines, obsessing the consumer, marketplace and product and building and maintaining great product tools. 

  • You bring a passion for the consumer and product
  • You have outstanding attention to detail and organization skills
  • You are able to set a vision and drive a cross-functional team to achieve it
  • You drive a collaborative, team-oriented approach
  • You exemplify strong written and verbal communication skills

#MYNEXT: Be Empowered to Grow within Nike and Create the Future

We are committed to fostering a diverse and inclusive environment for all employees and job applicants. We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

למה אפשר לצפות

תוכנית המשחק שלנו לגיוס עובדים

01 הגישו מועמדות

הצוותים שלנו מורכבים מאנשים שונים מבחינת המיומנויות, הידע, התרומה, הרעיונות והרקע שלהם. אנחנו רוצים שתמצאו את מה שמתאים לכם – עיינו בהגדרות של התפקידים השונים ובתיאורי המחלקות והצוותים כדי לגלות מה התפקיד שמתאים לכם.

02 היפגשו עם מגייס או עברו הערכה

אם נבחרתם לתפקיד במטה החברה, מגייס ייצור איתכם קשר כדי להתחיל את תהליך הריאיון והוא יהיה איש הקשר העיקרי שלכם לאורך כל התהליך. אם מדובר בתפקידים בחנויות, תצטרכו להשלים הערכה אינטראקטיבית שכוללת צ'אט ובחנים. ההערכה לוקחת בין 10 ל-20 דקות בערך. אנחנו רוצים לדעת מי אתם, לא משנה באיזה תפקיד אתם מתעניינים – אז נשמח שתספרו לנו מה הגישה שלכם לשירות ברמה עולמית ומה מיוחד בכם.

03 בואו לריאיון

כדאי להגיע לשלב הזה בתחושת ביטחון, אז מומלץ לבצע מחקר משלכם, להבין מה אנחנו מחפשים ולהיות מוכנים לענות על שאלות שמיועדות לגלות עוד פרטים עליכם ועל הרקע שלכם.

שני אנשים מחייכים ומחבקים בסביבה חיצונית