הצטרפו לצוות של Converse‏

Converse היא מקום שבו אנשים נלהבים באים ביחד כדי ליצור את עתיד הספורט. אנחנו לא מתביישים במי שאנחנו ובמטרה שלנו – להביא השראה וחדשנות לכל הספורטאים* בעולם. אנחנו מחפשים Athletes שמסוגלים לפרוץ גבולות, לשפר את הפוטנציאל שלנו ולהוביל אותנו אל הַגְּדוּלָה. הדור הבא של יוצרי עניין ופליימייקרים, אנשים שלוקחים סיכונים ואלו שמשפרים את הצוות מאחורי הקלעים. מעניין אתכם?

LOCATION, GEOGRAPHY

UK & Ireland

WHO YOU’LL WORK WITH

This role sits within the in-country marketing team, partnering closely with Global City Culture & Community, Global City Marketing, Marketing Operations, Nike Inc SEM, and external agencies. The position works cross-functionally to build and activate community-driven brand initiatives.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We are looking for a culturally connected and relationship-driven professional who can help build, nurture, and activate community ecosystems that drive brand energy and relevance. The ideal candidate brings strong experience in community, PR, or agency management and has a deep understanding of creator ecosystems, fashion, and sport culture influence. They are highly collaborative, organized, and capable of managing end-to-end relationships and projects.

  • Relationship, PR, agency, or community management experience
  • Strong understanding of creator ecosystems (social, streaming, etc.)
  • Proficiency in Keynote and Microsoft Office
  • End-to-end project and relationship management
  • Deep understanding of fashion and sport culture

WHAT YOU’LL WORK ON

You will support the development and activation of community and energy strategies by building authentic relationships, identifying cultural opportunities, and translating insights into impactful brand initiatives across the UK & Ireland.

  • Integrate local cultural insights to elevate Converse brand and product storytelling
  • Build and nurture a diverse and inclusive community connected to the brand
  • Manage relationships with creators, influencers, and community leaders
  • Identify and recommend partnership and collaboration opportunities
  • Create and maintain talent maps across key sport offense pillars
  • Collaborate with local and global marketing teams on initiatives and seeding
  • Provide community insights and trend analysis to inform brand strategy
  • Manage relationship touchpoints across events, shoots, and activations

Application deadline: 19 June 2026.

למה אפשר לצפות

תוכנית המשחק שלנו לגיוס עובדים

01 הגישו מועמדות

הצוותים שלנו מורכבים מאנשים שונים מבחינת המיומנויות, הידע, התרומה, הרעיונות והרקע שלהם. אנחנו רוצים שתמצאו את מה שמתאים לכם – עיינו בהגדרות של התפקידים השונים ובתיאורי המחלקות והצוותים כדי לגלות מה התפקיד שמתאים לכם.

02 היפגשו עם מגייס או עברו הערכה

אם נבחרתם לתפקיד במטה החברה, מגייס ייצור איתכם קשר כדי להתחיל את תהליך הריאיון והוא יהיה איש הקשר העיקרי שלכם לאורך כל התהליך. אם מדובר בתפקידים בחנויות, תצטרכו להשלים הערכה אינטראקטיבית שכוללת צ'אט ובחנים. ההערכה לוקחת בין 10 ל-20 דקות בערך. אנחנו רוצים לדעת מי אתם, לא משנה באיזה תפקיד אתם מתעניינים – אז נשמח שתספרו לנו מה הגישה שלכם לשירות ברמה עולמית ומה מיוחד בכם.

03 בואו לריאיון

כדאי להגיע לשלב הזה בתחושת ביטחון, אז מומלץ לבצע מחקר משלכם, להבין מה אנחנו מחפשים ולהיות מוכנים לענות על שאלות שמיועדות לגלות עוד פרטים עליכם ועל הרקע שלכם.

שני אנשים מחייכים ומחבקים בסביבה חיצונית