הצטרפו לצוות של NIKE, Inc.‎‏

‏Nike לא רק מלבישה את הספורטאים הטובים בעולם. זהו מקום שבו תוכלו לגלות את הפוטנציאל שלכם, לפרוץ מחסומים ולמתוח את גבולות האפשר. החברה מחפשת אחר אנשים שיכולים לצמוח, לחשוב, לחלום וליצור. התרבות של החברה מעודדת גיוון ומתגמלת דמיון, וזה מוביל לשגשוג. המותג זקוק לאנשים ששואפים להגיע להישגים, להנהיג ולממש חזון משלהם. ב-NIKE, Inc.‎, כולם מתבקשים להביא את המיומנויות והמסירות שלהם לעולם מאתגר שמשתנה ללא הרף.

WHO YOU WILL WORK WITH

We, the CEMEA Nike Stores Partnered team, formalize and execute Nike`s Direct to Consumer & Partner Management Strategies for our stores fleet. We lead the NSP/NVS-P Channel, within the CEMEA organization, collaborating cross functionally, to deliver the best of Nike to our consumers. CEMEA is the catalyst of the future of Sport, Youth and Culture; globally. We work in a fast paced and dynamic environment which is kay growth are of the organization.

This role will support and work in close collaboration with CEMEA Nike Stores Team and will report to Director, ND-P CEMEA.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We’re looking for a highly motivated individual who will be focusing on managing the design, development and maintenance of critical retail reports to help driving the business and support the team bringing to life this exciting new chapter of growth for CEMEA NSP and NVSP.

           

The role requires strong reporting and analytics skills, and strong understanding of business and retail. The ideal candidate has experience with :

  • Expertise in Business analytics, planning and reporting,

  • Strong relationship builder: ability to influence internal and external stakeholder.

  • Strong communication and presentation skills.

  • Savviness with numbers: Analytical, performance management and ability to identify commercial opportunities to drive sales.

  • Retail and Business Planning experience.

  • Skilled in excel, Air Table.

WHAT YOU WILL WORK ON

You will be responsible for development and maintenance of important retail reports and analyses for CEMEA NSP Business.

  • Develop, maintain and distribute reports, dashboards, and materials for weekly, monthly and quarterly business reviews and 1and 3 year planning.

  • Conduct ad hoc analysis as needed to support the needs of the retail business and provide relevant insights to make critical business decisions.

  • Guide data-driven decision-making by extracting and aggregating data from multiple sources and translating it into relevant insights.

  • Maintain and update Stores Masterfile and Online store locator.

  • Support creation of Fleet review documents.

  • Support and track implementation of store legal documents (SA’s).

  • Store review and Consumer feedback analytics and insights.

Relocation is not available for this position

Applications for this role will be accepted until January 28th, 2026

למה אפשר לצפות

תוכנית המשחק שלנו לגיוס עובדים

01 הגישו מועמדות

הצוותים שלנו מורכבים מאנשים שונים מבחינת המיומנויות, הידע, התרומה, הרעיונות והרקע שלהם. אנחנו רוצים שתמצאו את מה שמתאים לכם – עיינו בהגדרות של התפקידים השונים ובתיאורי המחלקות והצוותים כדי לגלות מה התפקיד שמתאים לכם.

02 היפגשו עם מגייס או עברו הערכה

אם נבחרתם לתפקיד במטה החברה, מגייס ייצור איתכם קשר כדי להתחיל את תהליך הריאיון והוא יהיה איש הקשר העיקרי שלכם לאורך כל התהליך. אם מדובר בתפקידים בחנויות, תצטרכו להשלים הערכה אינטראקטיבית שכוללת צ'אט ובחנים. ההערכה לוקחת בין 10 ל-20 דקות בערך. אנחנו רוצים לדעת מי אתם, לא משנה באיזה תפקיד אתם מתעניינים – אז נשמח שתספרו לנו מה הגישה שלכם לשירות ברמה עולמית ומה מיוחד בכם.

03 בואו לריאיון

כדאי להגיע לשלב הזה בתחושת ביטחון, אז מומלץ לבצע מחקר משלכם, להבין מה אנחנו מחפשים ולהיות מוכנים לענות על שאלות שמיועדות לגלות עוד פרטים עליכם ועל הרקע שלכם.

שני אנשים מחייכים ומחבקים בסביבה חיצונית