הצטרפו לצוות של NIKE, Inc.‎‏

NIKE, Inc.‎ לא רק מלבישה את הספורטאים הטובים בעולם. היא מקום שבו אנשים נלהבים באים ביחד כדי ליצור את עתיד הספורט. אנחנו לא מתביישים במי שאנחנו ובמטרה שלנו – להביא השראה וחדשנות לכל הספורטאים* בעולם. אנחנו מחפשים Athletes שמסוגלים לפרוץ גבולות, לשפר את הפוטנציאל שלנו ולהוביל אותנו אל הַגְּדוּלָה. הדור הבא של יוצרי עניין ופליימייקרים, אנשים שלוקחים סיכונים ואלו שמשפרים את הצוות מאחורי הקלעים. מעניין אתכם?

WHO YOU’LL WORK WITH

Our mission for Pacific Supply Chain Solutions Delivery is to serve as the capability engine of the Pacific Supply Chain - translating strategy into action by designing, building, and scaling solutions that drive growth, efficiency, and operational excellence.

You will report to the Territory Supply Chain Solution Delivery Manager (Pacific) and work closely with the Solutions Delivery team and various Pacific Supply Chain teams. Key partners will include Logistics, Operations, Planning/IFP (Integrated Fulfilment Planning), Inventory, and Commercial functions, along with Nike’s Technology teams.

The role will have high engagement with cross-functional stakeholders at both the Pacific territory and APLA geo levels, acting as the connective link between business, technology, and operations to ensure alignment and execution at pace. You will also collaborate with global and geo teams as needed to localize and scale innovations. Peer collaboration, mentoring, and knowledge sharing within the team is expected.

WHO WE ARE LOOKING FOR

The successful candidate is an organized and adaptable multitasker with a data-driven mindset. We seek a hands-on executor who is detail-oriented, analytically sharp, and eager to learn and grow within a high-performing team. They should be comfortable managing multiple priorities in a matrixed environment.

The ideal candidate should be able to demonstrate the following:

  • A passion for people, self-motivated with the ability to inspire and create a performance culture

  • Ability to build strong, trusted partnerships and navigate competing stakeholders, functional priorities, and multiple demands

  • Experience in a highly cross-functional, global business environment, with the ability to effectively communicate and influence at various levels within a matrixed structure, including strong storytelling and negotiation skills

  • Understanding of retail value chains, planning processes, strategic and key accounts, and supply chain operations

  • Proficiency in MS Office, SAP experience is strongly encouraged

WHAT YOU’LL WORK ON

As the Solution Delivery Senior Specialist, you will ensure that supply chain enhancements are validated, standardized, and embedded into daily operations. Acting as an executional arm of the Pacific Supply Chain capability team, you will support end-to-end delivery of new supply chain capabilities – from intake and design through testing, deployment, and stabilization.

You will focus on accelerating improvements in service, cost, and reliability by bridging business needs with technology solutions. Additional tasks and responsibilities include:

  • Perform data analysis and reporting to support decision-making and performance tracking, maintaining dashboards to monitor key metrics and progress.

  • Support training delivery and documentation of new or improved processes, creating guides and standard operating procedures to ensure scalability and repeatability.

  • Contribute to the intake and prioritization process for new initiatives by validating business requirements, assessing feasibility, and providing data-driven insights for decision-making.

  • Execute system integration and optimization testing for new tools and processes, ensuring they function as intended and that end-to-end workflows remain stable.

  • Partner with Solution Delivery teammates to implement agile sprint plans and deliver on quarterly capability goals, tracking milestones and ensuring timely execution of initiatives.

  • Assist in change management efforts, including facilitating user training, supporting stakeholder communications, and gathering feedback to ensure successful adoption and value realization of new capabilities

למה אפשר לצפות

תוכנית המשחק שלנו לגיוס עובדים

01 הגישו מועמדות

הצוותים שלנו מורכבים מאנשים שונים מבחינת המיומנויות, הידע, התרומה, הרעיונות והרקע שלהם. אנחנו רוצים שתמצאו את מה שמתאים לכם – עיינו בהגדרות של התפקידים השונים ובתיאורי המחלקות והצוותים כדי לגלות מה התפקיד שמתאים לכם.

02 היפגשו עם מגייס או עברו הערכה

אם נבחרתם לתפקיד במטה החברה, מגייס ייצור איתכם קשר כדי להתחיל את תהליך הריאיון והוא יהיה איש הקשר העיקרי שלכם לאורך כל התהליך. אם מדובר בתפקידים בחנויות, תצטרכו להשלים הערכה אינטראקטיבית שכוללת צ'אט ובחנים. ההערכה לוקחת בין 10 ל-20 דקות בערך. אנחנו רוצים לדעת מי אתם, לא משנה באיזה תפקיד אתם מתעניינים – אז נשמח שתספרו לנו מה הגישה שלכם לשירות ברמה עולמית ומה מיוחד בכם.

03 בואו לריאיון

כדאי להגיע לשלב הזה בתחושת ביטחון, אז מומלץ לבצע מחקר משלכם, להבין מה אנחנו מחפשים ולהיות מוכנים לענות על שאלות שמיועדות לגלות עוד פרטים עליכם ועל הרקע שלכם.

שני אנשים מחייכים ומחבקים בסביבה חיצונית