Senior Technical Product Manager - NIKE, Inc.- Beaverton, OR. Provide technical, functional and domain expertise for future state technical solution design for marketplace allocation, promising, sourcing and inventory availability capabilities; partner with multiple Nike technical product management, delivery teams and technology partners; document and provide domain expertise for enabling data and technical requirements for technical design and data definition specifications; lead resolution of high priority issues with customers and production support teams; provide quality management (QM) testing support to all SAP configuration changes and custom improvements; partner and participate in future state business process design work; document business and system process flows; partner and participate in Solution architecture design; understand and align to Technical Strategy and Governance; validate & recommend Acceptance Business Process Design & Requirements; track product and feature delivery; define and Document handoffs to Operations / Production Support; align to Nike Technical Standards; and work with the team during the PI on the backlog of work for each iteration delivering value. Telecommuting is available from anywhere in the U.S., except from AK, AL, AR, DE, HI, IA, ID, IN, KS, KY, LA, MT, ND, NE, NH, NM, NV, OH, OK, RI, SD, VT, WV, and WY.


Must have a Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, Electronics Engineering and five (5) years of progressive post-baccalaureate experience in the job offered or in a product-related occupation. Experience must include:

  • SAP Sales & Distribution functional & Technical knowledge
  • SAP Pricing/Output/Text/Material determinations Knowledge
  • SAP Order Management
  • SAP Sales and Distribution configuration
  • SAP SD ERP Support experience
  • SAP idoc/output processing knowledge
  • SAP SD Manual Test scripts execution experience
  • SAP SD Master Data Knowledge
  • ALM Tool knowledge.

Apply at www.jobs.nike.com (Job# R-52010)
#LI-DNI

We are committed to fostering a diverse and inclusive environment for all employees and job applicants. We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

למה אפשר לצפות

תוכנית המשחק שלנו לגיוס עובדים

01 הגישו מועמדות

הצוותים שלנו מורכבים מאנשים שונים מבחינת המיומנויות, הידע, התרומה, הרעיונות והרקע שלהם. אנחנו רוצים שתמצאו את מה שמתאים לכם – עיינו בהגדרות של התפקידים השונים ובתיאורי המחלקות והצוותים כדי לגלות מה התפקיד שמתאים לכם.

02 היפגשו עם מגייס או עברו הערכה

אם נבחרתם לתפקיד במטה החברה, מגייס ייצור איתכם קשר כדי להתחיל את תהליך הריאיון והוא יהיה איש הקשר העיקרי שלכם לאורך כל התהליך. אם מדובר בתפקידים בחנויות, תצטרכו להשלים הערכה אינטראקטיבית שכוללת צ'אט ובחנים. ההערכה לוקחת בין 10 ל-20 דקות בערך. אנחנו רוצים לדעת מי אתם, לא משנה באיזה תפקיד אתם מתעניינים – אז נשמח שתספרו לנו מה הגישה שלכם לשירות ברמה עולמית ומה מיוחד בכם.

03 בואו לריאיון

כדאי להגיע לשלב הזה בתחושת ביטחון, אז מומלץ לבצע מחקר משלכם, להבין מה אנחנו מחפשים ולהיות מוכנים לענות על שאלות שמיועדות לגלות עוד פרטים עליכם ועל הרקע שלכם.

שני אנשים מחייכים ומחבקים בסביבה חיצונית