Nike Global Tech GC team is looking for a experienced Java Develop Engineer  who building and maintaining IT solutions ensuring continual  & high level tech contribution.
The ideal candidate must be customer-driven and tech-savvy, with proven problem-solving abilities as well as retail & wholesale knowledge (2B & 2C) in footwear & apparel industry special at Great China market (Mainland China , HK & TW) , and eager to join a dynamic, agile and fast-growing environment.
 

Core Accountabilities:

·       Design ,develop, implement and support IT solutions to meet business requirements

·         Conduct system test, user acceptance test and provide support on system implementation.

·         Ensure a high quality standard of deliverables according to Nike standards and best practices

·         Prepare project related documentation and ensure compliance and audit policies strictly followed

·         Reduce technical risk / debt in solution proposal, system design and implementation

·         Provide in-depth knowledge transfer and on-job training / guidance to improve team productivity

·         Team player,  work closely with stakeholders on projects delivery 

Requirements 

·         5+ years experience and deep knowledge on programming with Java;  MS .net develop experience would be a plus

·         Rich experience in  Spring Framework (Spring Boot/Spring MVC/etc)

·         Rich experience in  relational database (MySQL/Oracle/PostgreSQL/etc), non-SQL database (Mongo/AWS DynamoDB/etc) and message queue (Kafka/RabbitMQ/AWS SQS/etc)

·         Familiar with cloud and the corresponding services and architecture design patterns

·         Familiar with design patterns, code refactoring and test-driven development

·         Experience in observability tools like ELK/Grafana/Instana/etc

·         With phenomenal technical passion, terrific problem-solving skills, contribute to results, work independently.

·         Experience in frontend (React/VUE preferred) & Mini Program development would be a plus

·         Experience in footwear and apparel industry would be a plus

למה אפשר לצפות

תוכנית המשחק שלנו לגיוס עובדים

01 הגישו מועמדות

הצוותים שלנו מורכבים מאנשים שונים מבחינת המיומנויות, הידע, התרומה, הרעיונות והרקע שלהם. אנחנו רוצים שתמצאו את מה שמתאים לכם – עיינו בהגדרות של התפקידים השונים ובתיאורי המחלקות והצוותים כדי לגלות מה התפקיד שמתאים לכם.

02 היפגשו עם מגייס או עברו הערכה

אם נבחרתם לתפקיד במטה החברה, מגייס ייצור איתכם קשר כדי להתחיל את תהליך הריאיון והוא יהיה איש הקשר העיקרי שלכם לאורך כל התהליך. אם מדובר בתפקידים בחנויות, תצטרכו להשלים הערכה אינטראקטיבית שכוללת צ'אט ובחנים. ההערכה לוקחת בין 10 ל-20 דקות בערך. אנחנו רוצים לדעת מי אתם, לא משנה באיזה תפקיד אתם מתעניינים – אז נשמח שתספרו לנו מה הגישה שלכם לשירות ברמה עולמית ומה מיוחד בכם.

03 בואו לריאיון

כדאי להגיע לשלב הזה בתחושת ביטחון, אז מומלץ לבצע מחקר משלכם, להבין מה אנחנו מחפשים ולהיות מוכנים לענות על שאלות שמיועדות לגלות עוד פרטים עליכם ועל הרקע שלכם.

שני אנשים מחייכים ומחבקים בסביבה חיצונית