Software Engineer - NIKE. Inc. - Beaverton, OR. Contributes to system design, capacity planning, operations, maintenance, implementation and sustainment activities across development, staging and production environment; provides support of our applications including escalation and system performance of production platforms, and perform systems analysis and tuning to ensure optimal operating systems response for multi-user applications; leads technical development of Digital Product(s) that meets the consumer needs as defined by product managers and aligns with architectural standards; develops, codes/configures, tests programs/systems and solutions problems in order to meet defined digital product specifications and direction; assesses a well-defined problem and leads the development of a technical solution that meets the needs of the business and aligns with architectural standards; manages small- to moderate-sized solutions, or plays a key role on larger teams, working within the parameters of two to three sprints; provides direction to team members and/or vendors; advises product owners on discrete technology-related business problems; formulates options, including assessing their relative merits and risks; and works with product owners to determine the best solution. Telecommuting is available from anywhere in the U.S., except from AK, AL, AR, DE, HI, IA, ID, IN, KS, KY, LA, MT, ND, NE, NH, NM, NV, OH, OK, RI, SD, VT, WV, and WY.
Must have a Bachelor’s degree in Computer Science, Physics or Management Information Systems and Five (5) years of progressive post baccalaureate experience in the job offered or related computer occupation.
Experience must include:
Teradata
Snowflake
AWS cloud infrastructure
Unix/Linux
PL/SQL, ANSI SQL, Teradata SQL, and Teradata SPL
Informatica ETL
Tableau and Cognos reporting
JIRA project management
Unix shell scripting
ServiceNow incident and change management tool
Data warehouse query performance tuning
Apply at www.jobs.nike.com (Job# R-47110)
#LI-DNI
We are committed to fostering a diverse and inclusive environment for all employees and job applicants. We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
תוכנית המשחק שלנו לגיוס עובדים
01 הגישו מועמדות
הצוותים שלנו מורכבים מאנשים שונים מבחינת המיומנויות, הידע, התרומה, הרעיונות והרקע שלהם. אנחנו רוצים שתמצאו את מה שמתאים לכם – עיינו בהגדרות של התפקידים השונים ובתיאורי המחלקות והצוותים כדי לגלות מה התפקיד שמתאים לכם.
02 היפגשו עם מגייס או עברו הערכה
אם נבחרתם לתפקיד במטה החברה, מגייס ייצור איתכם קשר כדי להתחיל את תהליך הריאיון והוא יהיה איש הקשר העיקרי שלכם לאורך כל התהליך. אם מדובר בתפקידים בחנויות, תצטרכו להשלים הערכה אינטראקטיבית שכוללת צ'אט ובחנים. ההערכה לוקחת בין 10 ל-20 דקות בערך. אנחנו רוצים לדעת מי אתם, לא משנה באיזה תפקיד אתם מתעניינים – אז נשמח שתספרו לנו מה הגישה שלכם לשירות ברמה עולמית ומה מיוחד בכם.
03 בואו לריאיון
כדאי להגיע לשלב הזה בתחושת ביטחון, אז מומלץ לבצע מחקר משלכם, להבין מה אנחנו מחפשים ולהיות מוכנים לענות על שאלות שמיועדות לגלות עוד פרטים עליכם ועל הרקע שלכם.