Software Engineer - NIKE, Inc. - Beaverton, OR. Develop, configure, and test programs, systems and solutions in order to meet defined digital product specifications and directions. Perform technical development of digital products that meets the consumer needs as defined by product managers and aligns with architectural standards. Assess a well-defined problem and support the development of a technical solution that meets the needs of the business and aligns with architectural standards. Manage small-to moderate-sized solutions, and play a key role in larger teams, working within parameters of two- to three sprints. Advise product owners on discrete technology-related business problems, formulate solutions, including assessing their relative merits and risks. Design and implement new features and fix defects in existing code base. Write automated unit tests to validate code changes and write automated integration, tests, and manually test changes in an integrated environment. Debug issues found during testing and troubleshoot issues in production environment. Provide on-call support for production incidents and resolve them in timely manner. Telecommuting is available from anywhere in the U.S., except from AK, AL, AR, DE, HI, IA, ID, IN, KS, KY, LA, MT, ND, NE, NH, NM, NV, OH, OK, RI, SD, VT, WV, and WY. 

 

Employer will accept a Master’s degree in Computer Science, Computer Engineering, or Information Systems and 2 years of experience in the job offered or a computer-related occupation. Experience must include: 
 
• Big data and data lake systems 
• AWS Cloud infrastructure 
• Linux sys admin 
• Docker containerization 
• Terraform automation 
• OKTA/IAM integration  
• Jenkins pipelines 
• Networking architectures 
• Kubernetes administration 
• Python coding 
• Monitoring tools New relic, Splunk, Signalfx 
• CM tools such as Puppet, chef, ansible 

 

Apply at www.jobs.nike.com (Job #R-50041). 

LI-DNI

We are committed to fostering a diverse and inclusive environment for all employees and job applicants. We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

למה אפשר לצפות

תוכנית המשחק שלנו לגיוס עובדים

01 הגישו מועמדות

הצוותים שלנו מורכבים מאנשים שונים מבחינת המיומנויות, הידע, התרומה, הרעיונות והרקע שלהם. אנחנו רוצים שתמצאו את מה שמתאים לכם – עיינו בהגדרות של התפקידים השונים ובתיאורי המחלקות והצוותים כדי לגלות מה התפקיד שמתאים לכם.

02 היפגשו עם מגייס או עברו הערכה

אם נבחרתם לתפקיד במטה החברה, מגייס ייצור איתכם קשר כדי להתחיל את תהליך הריאיון והוא יהיה איש הקשר העיקרי שלכם לאורך כל התהליך. אם מדובר בתפקידים בחנויות, תצטרכו להשלים הערכה אינטראקטיבית שכוללת צ'אט ובחנים. ההערכה לוקחת בין 10 ל-20 דקות בערך. אנחנו רוצים לדעת מי אתם, לא משנה באיזה תפקיד אתם מתעניינים – אז נשמח שתספרו לנו מה הגישה שלכם לשירות ברמה עולמית ומה מיוחד בכם.

03 בואו לריאיון

כדאי להגיע לשלב הזה בתחושת ביטחון, אז מומלץ לבצע מחקר משלכם, להבין מה אנחנו מחפשים ולהיות מוכנים לענות על שאלות שמיועדות לגלות עוד פרטים עליכם ועל הרקע שלכם.

שני אנשים מחייכים ומחבקים בסביבה חיצונית