Responsibilities:

  • Support store business owner to drive store initiatives and campaigns, working closely with agency and cross-functional partners to land in the business requirement and brief.
  • As X-store product expert, in charge of stores product brief and platform product insight.          

Pre-season:

  • Deeply learn & know well about store business/product/investment/category focus, define jd.com seasonal business plan.
  • Make clear brief to cross functional team for pre-season preparation.

In-season:

  • Build in-season business tracking file to closely monitor the business landing, and product performance in every week.
  • Be responsible for initialing commercial campaign brief, by partnership with all JD.com functional teams, and be the owner for the end-to-end campaign managements.
  • Closely work with mkt, BP, merchant team to maximize product/story opportunities by every week. Allocate internal site resource to promote seasonal key stories/ highlight. 

Post-season:

  • Be the contact window and work closely with gender team to explore product and marketplace opportunity for future season.
  • Deliver clear platform insight and be the contact window with merchant and CP to influence platform future product adoption.
  • Store seasonal recap (Campaign or seasonal).

Requirements: 

  • Strong Nike product knowledge, know deep about ecommerce business operation model.
  • Ability to create reports, business plans, and digital initiatives plan with strong analysis skill set.
  • Strong and demonstrated ability to effectively communicate and influence others, Ability to work in a matrix environment with multiple business functions.
  • Strong ownership, logical and structural thinking, down-to-earth spirits.
  • Advanced knowledge of MS office applications; proficiency in PPT and Excel.
  • Strong oral/written skills in both English and Chinese.

למה אפשר לצפות

תוכנית המשחק שלנו לגיוס עובדים

01 הגישו מועמדות

הצוותים שלנו מורכבים מאנשים שונים מבחינת המיומנויות, הידע, התרומה, הרעיונות והרקע שלהם. אנחנו רוצים שתמצאו את מה שמתאים לכם – עיינו בהגדרות של התפקידים השונים ובתיאורי המחלקות והצוותים כדי לגלות מה התפקיד שמתאים לכם.

02 היפגשו עם מגייס או עברו הערכה

אם נבחרתם לתפקיד במטה החברה, מגייס ייצור איתכם קשר כדי להתחיל את תהליך הריאיון והוא יהיה איש הקשר העיקרי שלכם לאורך כל התהליך. אם מדובר בתפקידים בחנויות, תצטרכו להשלים הערכה אינטראקטיבית שכוללת צ'אט ובחנים. ההערכה לוקחת בין 10 ל-20 דקות בערך. אנחנו רוצים לדעת מי אתם, לא משנה באיזה תפקיד אתם מתעניינים – אז נשמח שתספרו לנו מה הגישה שלכם לשירות ברמה עולמית ומה מיוחד בכם.

03 בואו לריאיון

כדאי להגיע לשלב הזה בתחושת ביטחון, אז מומלץ לבצע מחקר משלכם, להבין מה אנחנו מחפשים ולהיות מוכנים לענות על שאלות שמיועדות לגלות עוד פרטים עליכם ועל הרקע שלכם.

שני אנשים מחייכים ומחבקים בסביבה חיצונית