Position Overview
We are seeking an experienced Senior Backend Engineer for Salesforce Commerce Cloud to join our growing digital commerce practice. As a Senior Engineer, you will lead the technical implementation of enterprise-scale eCommerce solutions while mentoring junior team members and driving technical excellence.
Key Responsibilities
Design and implement complex features on the Salesforce Commerce Cloud platform Help lead technical direction for major commerce implementations Mentor junior developers and conduct code reviews Collaborate with stakeholders to gather requirements and provide technical consultation Develop reusable components and establish coding standards Optimize site performance and implement best practices Troubleshoot complex technical issues and provide solutions Provide a clear vision to engineering’s value add to the business
Required Qualifications
- Bachelor Degree or a combination of relevant education, training and experience
- 7+ years of software development experience
- 5+ years of hands-on experience with Salesforce Commerce Cloud/Demandware
- Expert knowledge of JavaScript, React, and Commerce Cloud Digital APIs
- Experience with managing and building version control systems (Git) and CI/CD pipelines Knowledge of REST APIs and web services integration
- Passionate about joining a championship winning team
- This role is open to remote work option, candidates must be located in one of the following locations (Boston, Atlanta, Beaverton)
Preferred Qualifications
- Experience with engineering a global, multi-currency, multilingual eCommerce site
- Strong understanding of GDPR and CCPA compliance Custom application development background
- Experience with microservices and composable architectures
- Experience with Agile methodologies
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
תוכנית המשחק שלנו לגיוס עובדים
01 הגישו מועמדות
הצוותים שלנו מורכבים מאנשים שונים מבחינת המיומנויות, הידע, התרומה, הרעיונות והרקע שלהם. אנחנו רוצים שתמצאו את מה שמתאים לכם – עיינו בהגדרות של התפקידים השונים ובתיאורי המחלקות והצוותים כדי לגלות מה התפקיד שמתאים לכם.
02 היפגשו עם מגייס או עברו הערכה
אם נבחרתם לתפקיד במטה החברה, מגייס ייצור איתכם קשר כדי להתחיל את תהליך הריאיון והוא יהיה איש הקשר העיקרי שלכם לאורך כל התהליך. אם מדובר בתפקידים בחנויות, תצטרכו להשלים הערכה אינטראקטיבית שכוללת צ'אט ובחנים. ההערכה לוקחת בין 10 ל-20 דקות בערך. אנחנו רוצים לדעת מי אתם, לא משנה באיזה תפקיד אתם מתעניינים – אז נשמח שתספרו לנו מה הגישה שלכם לשירות ברמה עולמית ומה מיוחד בכם.
03 בואו לריאיון
כדאי להגיע לשלב הזה בתחושת ביטחון, אז מומלץ לבצע מחקר משלכם, להבין מה אנחנו מחפשים ולהיות מוכנים לענות על שאלות שמיועדות לגלות עוד פרטים עליכם ועל הרקע שלכם.
