WHO WE ARE LOOKING FOR
We're always looking for exceptional talent to join us Nike. This opening is to attract candidates based on future job openings for Nike ‘s EMEA Demand Supply Management (DSM) business. If your skill set and interest align feel free to apply to be considered for future openings. Being part of our Evergreen pipeline means staying top of mind for future roles that align with your skills and experience. We'll keep your information on file and will be in touch if we see a match.
1. Senior Merch Financial Planner, EMEA
About the Role:
Seeking an analytical, adaptable problem-solver with strong communication skills to develop multi-seasonal merchandise financial plans for Nike Marketplace Partners. You’ll bridge commercial needs with actionable insights, delivering detailed plans to support consumer demand in a fast-paced, evolving environment.
Key Responsibilities:
Shape 6-season merchandise financial plans, including orders, margins, and inventory
Partner with cross-functional teams to drive in-season inventory, reconcile assortment plans, and ensure alignment
Influence and optimize inventory sell-through across the marketplace
Key Qualifications:
Experience in business planning, Demand Supply Management, finance, or merchandising
Proficiency in Excel and planning systems.
Strong analytical skills with a growth mindset for leveraging data in decision-making
2. Assortment Planner, EMEA
About the Role:
Seeking a strategic, consumer-focused planner to develop end-to-end franchise plans for major accounts, aligning Nike’s commercial goals with product and assortment strategies. You’ll optimize in-season performance through collaborative planning, inventory management, and data-driven insights.
Key Responsibilities:
Co-create and influence seasonal plans, focusing on sales, margin, inventory, and receipts
Monitor and analyze business performance, adjusting strategies to optimize demand and inventory
Drive insights for financial and assortment planning across multi-year strategies
Key Qualifications:
Previous solid years in retail/merch financial planning, with expertise in Excel and data modeling
Strong critical thinking, risk assessment, and analytical skills
Excellent communication and influencing skills to engage stakeholders effectively
תוכנית המשחק שלנו לגיוס עובדים
01 הגישו מועמדות
הצוותים שלנו מורכבים מאנשים שונים מבחינת המיומנויות, הידע, התרומה, הרעיונות והרקע שלהם. אנחנו רוצים שתמצאו את מה שמתאים לכם – עיינו בהגדרות של התפקידים השונים ובתיאורי המחלקות והצוותים כדי לגלות מה התפקיד שמתאים לכם.
02 היפגשו עם מגייס או עברו הערכה
אם נבחרתם לתפקיד במטה החברה, מגייס ייצור איתכם קשר כדי להתחיל את תהליך הריאיון והוא יהיה איש הקשר העיקרי שלכם לאורך כל התהליך. אם מדובר בתפקידים בחנויות, תצטרכו להשלים הערכה אינטראקטיבית שכוללת צ'אט ובחנים. ההערכה לוקחת בין 10 ל-20 דקות בערך. אנחנו רוצים לדעת מי אתם, לא משנה באיזה תפקיד אתם מתעניינים – אז נשמח שתספרו לנו מה הגישה שלכם לשירות ברמה עולמית ומה מיוחד בכם.
03 בואו לריאיון
כדאי להגיע לשלב הזה בתחושת ביטחון, אז מומלץ לבצע מחקר משלכם, להבין מה אנחנו מחפשים ולהיות מוכנים לענות על שאלות שמיועדות לגלות עוד פרטים עליכם ועל הרקע שלכם.
