הצטרפו לצוות של NIKE, Inc.
Nike לא רק מלבישה את הספורטאים הטובים בעולם. זהו מקום שבו תוכלו לגלות את הפוטנציאל שלכם, לפרוץ מחסומים ולמתוח את גבולות האפשר. החברה מחפשת אחר אנשים שיכולים לצמוח, לחשוב, לחלום וליצור. התרבות של החברה מעודדת גיוון ומתגמלת דמיון, וזה מוביל לשגשוג. המותג זקוק לאנשים ששואפים להגיע להישגים, להנהיג ולממש חזון משלהם. ב-NIKE, Inc., כולם מתבקשים להביא את המיומנויות והמסירות שלהם לעולם מאתגר שמשתנה ללא הרף.
WHO YOU’LL WORK WITH
You’ll report to the Director, Stores Planning, Korea, and collaborate with the Territory Planning team. Your key partners will include NSO (Nike Direct Own Stores) and NVS (Nike Value Stores) planning teams, along with cross-functional NSO/NVS teams such as SDSM (Store District Senior Manager), Stores, MSC (Marketplace Supply Chain), Inbound, and CSC (Customer Service Center).
WHO WE ARE LOOKING FOR
Nike is looking for a strategic and analytical Planning Specialist to accelerate the growth of Nike Direct Own Stores and Value Stores. You will bring sharp retail insight, a strong grasp of store operations, and a passion for driving performance. Other qualifications includes:
- Bachelor’s degree required
- Minimum 3 years of experience in retail planning
- Strong understanding of retail operations and retail math
- Excellent logical thinking and a growth-oriented mindset
- Native Korean speaker with fluency in English to communicate effectively and influence stakeholders
WHAT YOU’LL WORK ON
As a strategic planning leader, you’ll fuel growth across NSO and NVS by guiding a high-performing team and connecting field insights with office strategy. You will also help shape store-level business plans, optimize fleet performance, and drive operational excellence. Your key responsibilities includes:
- Leading and developing a planning team to support NSO and NVS business growth
- Overseeing store-level business planning, including sales targets and retail KPIs
- Managing NSO hindsight analysis and shape business strategies for in-season and pre-season planning
- Driving NVS rolling forecasts to support weekly replenishment and shipment plans
- Executing fleet transformation and optimization strategies across NSO and NVS
- Contributing to REC processes for new and remodeled store business cases (including revenue forecasts, retail KPIs, SKU count planning)
- Setting financial and operational guardrails tailored to each retail concept
- Acting as the key connector between field and office planning—delivering strategic direction and gathering frontline insights to inform business decisions
תוכנית המשחק שלנו לגיוס עובדים
01 הגישו מועמדות
הצוותים שלנו מורכבים מאנשים שונים מבחינת המיומנויות, הידע, התרומה, הרעיונות והרקע שלהם. אנחנו רוצים שתמצאו את מה שמתאים לכם – עיינו בהגדרות של התפקידים השונים ובתיאורי המחלקות והצוותים כדי לגלות מה התפקיד שמתאים לכם.
02 היפגשו עם מגייס או עברו הערכה
אם נבחרתם לתפקיד במטה החברה, מגייס ייצור איתכם קשר כדי להתחיל את תהליך הריאיון והוא יהיה איש הקשר העיקרי שלכם לאורך כל התהליך. אם מדובר בתפקידים בחנויות, תצטרכו להשלים הערכה אינטראקטיבית שכוללת צ'אט ובחנים. ההערכה לוקחת בין 10 ל-20 דקות בערך. אנחנו רוצים לדעת מי אתם, לא משנה באיזה תפקיד אתם מתעניינים – אז נשמח שתספרו לנו מה הגישה שלכם לשירות ברמה עולמית ומה מיוחד בכם.
03 בואו לריאיון
כדאי להגיע לשלב הזה בתחושת ביטחון, אז מומלץ לבצע מחקר משלכם, להבין מה אנחנו מחפשים ולהיות מוכנים לענות על שאלות שמיועדות לגלות עוד פרטים עליכם ועל הרקע שלכם.
