NIKE, Inc. Takımına Katılın
NIKE, Inc. dünyanın en iyi sporcularını giydirmekten çok daha fazlasını yapar. Potansiyellerin keşfedildiği, sınırların aşıldığı ve mümkün olanın sınırlarının zorlandığı bir yerdir. Şirket büyüme, düşünme, hayal etme ve yaratma konusunda potansiyeli olan insanların peşindedir. Kültürü çeşitliliği kucaklayarak ve hayal gücünü ödüllendirerek yükselir. Marka başarılı, lider ve vizyoner bireyleri arar. NIKE, Inc.ta herkes zorlu ve sürekli değişen bir oyuna becerilerini ve tutkusunu taşır.
- 建立领导力和能力培训。
- 促进特定的领导力发展和绩效管理流程(70/20/10,9 Box, CFE, IDP等)。
- 建立并推动积极的团队文化。
- 发起和管理员工敬业度和认可计划，以提高团队的敬业度
- 管理和解决员工关系和劳动关系问题。
- 确保所有层级的合规。
- 与门店运营需求保持一致
- 确保在整个商店遵循沟通标准和最佳实践
- 在整个店内推行开放式沟通政策。
- 指导并验证所有的纠正措施。
- 进行Chat it Ups沟通。
- 管理店铺的所有人力资源文书工作和流程，如招聘、解聘和晋升。
- Establish leadership & capability training.
- Facilitate specific leadership development & performance management process(70/20/10, 9 Box, CFE, IDP and more).
- Build and drive a positive team culture.
- Initiate and manage Employee Engagement & Recognition program to improve engagement level of the team
- Manage and resolve Employee Relations and Labor Relations issues.
- Ensure compliance at all levels.
- Align expectations on store operational needs
- Ensure communication standards and best practices are followed throughout the store
- Facilitate an open-door communication policy throughout the store.
- Coach on and validate all corrective actions.
- Conduct Chat it Ups.
- Manage all Human Resources (HR) paperwork and processes for the store, such as for hiring, terminations, and promotions.
İŞE ALIMLA İLGİLİ EYLEM PLANIMIZ
01 Başvuru
Farklı arka planlardan gelen üyelerimiz ekibe çeşitli alanlarda beceri, bilgi ve bakış açısı kazandırır. İş tanımlarını, departmanları ve ekipleri gözden geçirerek sana en uygun pozisyonu bulmanı istiyoruz.
02 İşe Alım Uzmanıyla Görüşme veya Değerlendirmeden Geçme
Kurumsal bir pozisyona seçilirsen bir işe alım uzmanı mülakat için seninle iletişime geçer. Bu kişi, süreç boyunca iletişime geçmen gereken ilk kişidir. Retail rolleri için bir görüşmeden ve farklı testlerden oluşan etkileşimli bir değerlendirmeden geçersin. Bu değerlendirme yaklaşık 10-20 dakika sürer. Başvurduğun pozisyondan bağımsız olarak, bu süreçte seni daha iyi tanımak istiyoruz. Bu nedenle, nasıl birinci sınıf hizmet sunacağını ve seni benzersiz kılan özelliklerini çekinmeden bize anlatmanı bekliyoruz.
03 Mülakat
Mülakata hazırlıklı gelmelisin. Bu aşamada araştırma yapmanı, beklentilerimizi anlamanı ve arka planın da dahil olmak üzere senin hakkında daha fazla bilgi edinmek için sorabileceğimiz sorulara hazır olmanı bekliyoruz.
