NIKE, Inc. Takımına Katılın
NIKE, Inc. dünyanın en iyi sporcularını giydirmekten çok daha fazlasını yapar. Potansiyellerin keşfedildiği, sınırların aşıldığı ve mümkün olanın sınırlarının zorlandığı bir yerdir. Şirket büyüme, düşünme, hayal etme ve yaratma konusunda potansiyeli olan insanların peşindedir. Kültürü çeşitliliği kucaklayarak ve hayal gücünü ödüllendirerek yükselir. Marka başarılı, lider ve vizyoner bireyleri arar. NIKE, Inc.ta herkes zorlu ve sürekli değişen bir oyuna becerilerini ve tutkusunu taşır.
WHO YOU’LL WORK WITH
This individual will work with cross functional footwear partners, central operations and sports marketing to drive operational excellence for the Athlete Promo Footwear team.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for someone who is passionate about collaborating with a diverse, cross-functional teams to drive clarity in process, create tools and calendars and drive operational efficiencies.
Bullets to include details on:
Bachelor’s degree in Operations Management or related field. Will accept any suitable combination of education, experience or training
A minimum of 6 years directly relevant work experience
Proven track record of leading high performing collaborative teams
Demonstrated ability of excellent written and verbal communication, including presenting
Experience using Smartsheet and Miro a plus
WHAT YOU’LL WORK ON
This individual will lead the footwear creation calendar specific to the promo footwear process. The Athlete Promo Footwear team oversees footwear creation for multiple sports, leagues and teams – Driving clarity on dates and gates to ensure product is delivered on time is critical to the success of our team.
Monitor team capacity for all functions to ensure we are maintaining a manageable workload, including the ability to story tell with date and understand product creation complexities.
Create tools to drive team efficiencies, improve communication, synthesize competing priorities, and standardize processes across functions and platforms.
Own project requests and intake submissions to ensure the team is working on the right product, ensuring visibility to all key stake holders.
Collaborate with the APF Leadership team to create and drive the team’s strategic vision.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
İŞE ALIMLA İLGİLİ EYLEM PLANIMIZ
01 Başvuru
Farklı arka planlardan gelen üyelerimiz ekibe çeşitli alanlarda beceri, bilgi ve bakış açısı kazandırır. İş tanımlarını, departmanları ve ekipleri gözden geçirerek sana en uygun pozisyonu bulmanı istiyoruz.
02 İşe Alım Uzmanıyla Görüşme veya Değerlendirmeden Geçme
Kurumsal bir pozisyona seçilirsen bir işe alım uzmanı mülakat için seninle iletişime geçer. Bu kişi, süreç boyunca iletişime geçmen gereken ilk kişidir. Retail rolleri için bir görüşmeden ve farklı testlerden oluşan etkileşimli bir değerlendirmeden geçersin. Bu değerlendirme yaklaşık 10-20 dakika sürer. Başvurduğun pozisyondan bağımsız olarak, bu süreçte seni daha iyi tanımak istiyoruz. Bu nedenle, nasıl birinci sınıf hizmet sunacağını ve seni benzersiz kılan özelliklerini çekinmeden bize anlatmanı bekliyoruz.
03 Mülakat
Mülakata hazırlıklı gelmelisin. Bu aşamada araştırma yapmanı, beklentilerimizi anlamanı ve arka planın da dahil olmak üzere senin hakkında daha fazla bilgi edinmek için sorabileceğimiz sorulara hazır olmanı bekliyoruz.
