Ana içeriğe atla
Kariyer
Kariyer

Bir Dil Seçin

NIKE, Inc. Takımına Katılın

NIKE, Inc. dünyanın en iyi sporcularını giydirmekten çok daha fazlasını yapar. Potansiyellerin keşfedildiği, sınırların aşıldığı ve mümkün olanın sınırlarının zorlandığı bir yerdir. Şirket büyüme, düşünme, hayal etme ve yaratma konusunda potansiyeli olan insanların peşindedir. Kültürü çeşitliliği kucaklayarak ve hayal gücünü ödüllendirerek yükselir. Marka başarılı, lider ve vizyoner bireyleri arar. NIKE, Inc.ta herkes zorlu ve sürekli değişen bir oyuna becerilerini ve tutkusunu taşır.

About the Role
Nike’s Global Shared Services Platforms & Technology team is looking
for a strategic and driven Manager, Marketing Platforms & Technology to
lead a team and transformative initiatives that enhance planning and
data governance across the Global Marketing
 
As a people leader, you will manage and mentor a high-performing team
of senior specialists across our planning and data capabilities.
You’ll foster a culture of collaboration, innovation, and continuous
improvement, empowering your team to deliver scalable solutions that
support Nike’s marketing excellence.
 
In this role, you will be responsible for a team leading the successful
implementation and adoption of tools as a centralized planning platform,
enabling streamlined workflows and improved cross-functional visibility
through data analyses and reporting.
 
You will also champion the development and enforcement of consistent
taxonomy and metadata standards, ensuring data integrity, reporting and
operational efficiency across marketing and creative teams.
 
Responsibilities
  • Team Leadership: Lead, mentor, and support a team of specialists, fostering a collaborative culture focused on innovation, accountability, and continuous growth.
  • Strategic Planning: Define and manage the roadmap for marketing operations platforms, including planning tools, taxonomy frameworks, and data capabilities.
  • Platform Optimization: Oversee the configuration and evolution of planning systems to meet business needs, ensuring scalability, usability, and cross-functional alignment.
  • Stakeholder Partnership: Collaborate with marketing, creative, and operational leaders to align workflows, prioritize initiatives, and deliver integrated solutions.
  • Data Governance & Taxonomy: Establish and maintain consistent taxonomy and metadata standards to support data integrity, accessibility, and compliance across platforms.
  • Reporting & Insights: Ensure the team delivers reliable reporting and actionable insights that support strategic decision-making and operational visibility.
  • Continuous Improvement: Identify and implement enhancements to planning, data, and reporting processes through feedback, innovation, and performance analysis.
  • Project Management: Lead key initiatives from concept to execution, managing timelines, deliverables, and success metrics to ensure impact and accountability.

Requirements

  • Leadership experience, including coaching and developing high-performing teams.
  • Experience in project management, workflow optimization, or data governance with managerial experience.
  • Exceptional stakeholder management and communication skills, bridging technical and creative perspectives.
  • Ability to manage complex, cross-functional projects in a dynamic, fast-paced environment.
  • Expertise in Airtable configuration and managing large-scale tool rollouts.
  • Strong understanding of marketing taxonomy and data governance best practices.

What You’ll Bring
  • A strategic mindset with a focus on team growth and operational impact.
  • A passion for empowering teams with tools and processes that drive collaboration and efficiency.
  • The ability to balance big-picture thinking with detailed execution.

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

NIKE, Inc. büyüme yönelimli bir şirkettir ve kendisiyle birlikte büyümeyi amaçlayan takım arkadaşları arayışındadır. Nike cömert bir ücret paketi, rahat bir çalışma ortamı, çeşitli ve katılımcı bir kültür ve mesleki gelişim için hareketli bir atmosfer sunar. Konumu veya rolü ne olursa olsun, her Nike çalışanı tek bir misyon doğrultusunda hareket eder: Dünyadaki her sporcuya* ilham ve yenilik vermek.

NIKE, Inc. fırsat eşitliğine önem veren bir işverendir. Nitelikli adaylar ırk, renk, din, cinsiyet, milliyet, yaş, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, cinsiyet kimliğinin ifadesi, gazi statüsü veya engellilik gibi kişisel niteliklerinden bağımsız olarak değerlendirmeye alınacaktır.

Şimdi Başvur
Ayrıntılar

İŞE ALIMLA İLGİLİ EYLEM PLANIMIZ

01 Başvuru

Farklı arka planlardan gelen üyelerimiz ekibe çeşitli alanlarda beceri, bilgi ve bakış açısı kazandırır. İş tanımlarını, departmanları ve ekipleri gözden geçirerek sana en uygun pozisyonu bulmanı istiyoruz.

02 İşe Alım Uzmanıyla Görüşme veya Değerlendirmeden Geçme

Kurumsal bir pozisyona seçilirsen bir işe alım uzmanı mülakat için seninle iletişime geçer. Bu kişi, süreç boyunca iletişime geçmen gereken ilk kişidir. Retail rolleri için bir görüşmeden ve farklı testlerden oluşan etkileşimli bir değerlendirmeden geçersin. Bu değerlendirme yaklaşık 10-20 dakika sürer. Başvurduğun pozisyondan bağımsız olarak, bu süreçte seni daha iyi tanımak istiyoruz. Bu nedenle, nasıl birinci sınıf hizmet sunacağını ve seni benzersiz kılan özelliklerini çekinmeden bize anlatmanı bekliyoruz.

03 Mülakat

Mülakata hazırlıklı gelmelisin. Bu aşamada araştırma yapmanı, beklentilerimizi anlamanı ve arka planın da dahil olmak üzere senin hakkında daha fazla bilgi edinmek için sorabileceğimiz sorulara hazır olmanı bekliyoruz.

Açık havada gülümseyen ve kucaklaşan iki kişi