NIKE, Inc. Takımına Katılın
NIKE, Inc. dünyanın en iyi sporcularını giydirmekten çok daha fazlasını yapar. Potansiyellerin keşfedildiği, sınırların aşıldığı ve mümkün olanın sınırlarının zorlandığı bir yerdir. Şirket büyüme, düşünme, hayal etme ve yaratma konusunda potansiyeli olan insanların peşindedir. Kültürü çeşitliliği kucaklayarak ve hayal gücünü ödüllendirerek yükselir. Marka başarılı, lider ve vizyoner bireyleri arar. NIKE, Inc.ta herkes zorlu ve sürekli değişen bir oyuna becerilerini ve tutkusunu taşır.
Overview of the Job:
- The role is responsible for shaping the merchandising strategy, managing the consumer product offering, and leading end-to-end product conversation with Global and Geo counterparts to drive sustainable growth for Nike Kids.
- Focus on Kids Sportswear footwear
Reporting Line:
- Direct report to GC Kids footwear merchandising director
Key Partnership:
- GC Kids x-functional team
- Global Kids merchandising
- GC merchandising
Job Responsibility:
- Be a consumer, product and merchandising expert.
- Initiate creative ideas for Kids product development.
- Partner with global on GC product request. Provide GC insight & deliver long term product line plan.
- Product management encompasses setting GC's strategic intent, managing the product lifecycle, determining pricing and flow, and conducting performance analysis.
- Keep end in mind. Work with the marketplace team to drive assortment segmentation and differentiation.
Skills / Experience Required
- Consumer product merchandising experience / knowledge
- Curious about Kids consumer and footwear products. Offers creative ideas and innovative solutions.
- Look to the future. Proactively observe consumers, identify insights, and translate them into strategic product requests.
- Strong communication skills to hold constructive dialogue
- Demonstrate openness to change and convey a desire to achieve meaningful results
- Fluent in English
- Retail and financial acumen
İŞE ALIMLA İLGİLİ EYLEM PLANIMIZ
01 Başvuru
Farklı arka planlardan gelen üyelerimiz ekibe çeşitli alanlarda beceri, bilgi ve bakış açısı kazandırır. İş tanımlarını, departmanları ve ekipleri gözden geçirerek sana en uygun pozisyonu bulmanı istiyoruz.
02 İşe Alım Uzmanıyla Görüşme veya Değerlendirmeden Geçme
Kurumsal bir pozisyona seçilirsen bir işe alım uzmanı mülakat için seninle iletişime geçer. Bu kişi, süreç boyunca iletişime geçmen gereken ilk kişidir. Retail rolleri için bir görüşmeden ve farklı testlerden oluşan etkileşimli bir değerlendirmeden geçersin. Bu değerlendirme yaklaşık 10-20 dakika sürer. Başvurduğun pozisyondan bağımsız olarak, bu süreçte seni daha iyi tanımak istiyoruz. Bu nedenle, nasıl birinci sınıf hizmet sunacağını ve seni benzersiz kılan özelliklerini çekinmeden bize anlatmanı bekliyoruz.
03 Mülakat
Mülakata hazırlıklı gelmelisin. Bu aşamada araştırma yapmanı, beklentilerimizi anlamanı ve arka planın da dahil olmak üzere senin hakkında daha fazla bilgi edinmek için sorabileceğimiz sorulara hazır olmanı bekliyoruz.
