成为 Converse 团队的一员

 

Converse 为您提供一个探索潜能、打破壁垒和突破极限的工作场所。我们致力于寻找渴望成长、独立思考、心怀梦想并勇于创造的英才,同时倡导拥抱多元化、鼓励想象力的企业文化。我们渴望与实干家、领导者及远见者同行。在 Converse,每个人都能施展才华,满怀热情,积极应对充满挑战且不断变化的世界,以团队协作推动发展。

Werde Teil des Converse Teams! 

 
 

Bei Converse entdecken wir Potentialeüberwinden Grenzen und erweitern unsere Horizonte. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsendenkenträumen und gestalten möchtenUnsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt EinfallsreichtumUnsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichenFührungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei Converse bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen als Team sich ständig verändernde Herausforderungen mit Leidenschaft an. 

Ohne dich wären wir nur Sammler unserer eigenen Produkte 

Business bedeutetProdukte zu verkaufen. Das ist das Grundmodell. Das großartige komplexere Modell besteht darin, Dinge zu erschaffenmit denen sich Menschen identifizieren, und herauszufindenwie sich diese Dinge an sie vermitteln lassen. Wir brauchen Menschen wie dich: kreativedynamische Problemlöser, die mehr sehen als nur das reine Geschäft. Menschen, die das Geschäft als Mittel betrachtenanderenMenschen zu Selbstdarstellung und Individualität zu verhelfen. 
 

Als Head Coach wirst du:  
 

  • Ein einladendesUmfeldim Store schaffen, um eineinzigartigesShoppingerlebnis für unsere Kunden zugarantieren.  

  • Ein diverses Team koordinieren, unterstützen und betreuensowie für eineausgezeichnete 
    Arbeitsatmosphäresorgen.  

  • Store Budgets und operative Prozessemanagen, um Verkaufszielezuerreichen, Leistungenzuoptimieren und die Kundenzufriedenheitzusteigern.  

  • Die Umsetzung von CONVERSE Strategienim Store unterstützen und leiten (bspw. Nachhaltigkeit, NIKE-Mitgliedschaft, DigitaleAngebote).  

  • Erkenntnissebereitstellen, welchezurOptimierung der Positionierungdeines Stores imlokalen Markt dienen.  

  • Sicherstellen, dass alle Standards und Guidelines von CONVERSE eingehaltenwerden.  

  • In KooperationmitverschiedenenGeschäftspartnernaus Stores und dem Hauptsitzarbeiten.  
     

Was du bekommst:  
 

  • Ein attraktivesGehalt, dass dem Markt und deinerErfahrunggerechtwird 

  • Die Chance auf einemonatlicheBonuszahlung (variabel) 

  • Mobility benefits: Deutschlandticket und Fahrradleasing 

  • AttraktiveMitarbeiterrabatteim Store und imOnlineshop 

  • SpannendeEntwicklungs- und Karrieremöglichkeiten 

  • RegelmäßigeVerkaufs- und Produktschulungen 

  • Ein dynamisches und motivierendesArbeitsumfeldmitflachenHierarchien, in welchem die Werte Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) gelebtwerden 

  • Mitarbeiterkleidung, womit du CONVERSE repräsentierst und den Teamspiritförderst 

  • ZugangzuexklusivenTrainingsinhalten 

  • Die Möglichkeit, an einzigartigen CONVERSE Events teilzunehmen 

 
Was du mitbringst:  
 

  • Die Passion für CONVERSE und/oder die Liebe zum Sport  

  • 5 Jahre odermehrErfahrungim Retail und/oder in Führungspositionen 

  • Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift)  

  • UmfangreicheErfahrung und Kompetenz, einenbesonderenKundenservicezubieten 

  • Die Fähigkeit, mitinternen und externenStakeholdernzusammenzuarbeiten 

  • Selbstständige und lösungsorientierteArbeitsweise 

  • Das Talent, einstarkes Team aufzubauen, weiterzuentwickeln und zustärken 

  • Bereitschaft, an Wochenenden und in Schichtenzuarbeiten. 
     
     

Converse ist mehr als ein Unternehmen: Wir sind ein Verfechter von Selbstentfaltung weltweitDiese Überzeugung motiviert unsere Mitarbeiter, prägt unser Arbeitsumfeld und zeigt sich in unseren ProduktenKeine zwei Menschen sind oder denken genau gleichJeder ist einzigartig. In unserer Unternehmenskultur genießen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Freiheit, etwas zu kreieren und beruflich zu wachsenZusätzlich bieten wir noch großzügige Leistungspakete.

Von Boston bis Shanghai, von Markendesign bis Finanzwesen – Converse ist eine Marke, die einzigartige und kreative Menschen auf der ganzen Welt würdigt. Wir sind alle anders – das haben wir gemeinsam. 

预期内容

我们的招聘策略

01 申请

我们的团队拥有多元化的技能组合、知识库、意见、想法和背景。 希望你能找到适合自己的职位,因此请查看职位描述、部门和团队,找到适合你的职位。

02 与招聘人员会面或进行评估

如果被选中担任公司职位,招聘人员将会联系你开启面试流程,并在整个过程中担任你的主要联系人。 如果是零售职位,你需要完成互动式评估,包括聊天和测验,用时约 10 到 20 分钟。 无论担任什么职位,我们都希望充分了解你。因此,请尽情展现你如何提供世界一流的服务以及你的独特之处。

03 面试

从容开启这一阶段,做好充分调查,了解候选人标准并根据个人情况和背景准备可能会被问到的问题。

两个人在户外微笑拥抱