成为 NIKE, Inc. 团队的一员
NIKE, Inc. 不仅仅是为全球顶尖运动员提供装备,更是一个发掘潜力、突破边界、创造无限可能的地方。我们致力于寻找善于成长、思考、梦想和创造的人才。我们的企业文化因拥抱多元化、鼓励想象力而蓬勃发展。Nike 寻觅奋斗者、领导者和梦想者的加入。NIKE, Inc. 员工以出色的专业技能迎接挑战,满怀激情地投身于不断变化的行业发展之中。
Rejoignez l’équipe NIKE, Inc.
NIKE, Inc. ne se contente pas d’équiper les meilleurs athlètes du monde. C’est un lieu où l’on explore son potentiel, repousse les limites et redéfinit ce qui est possible. L’entreprise recherche des personnes capables de grandir, réfléchir, rêver et créer. Sa culture valorise la diversité et récompense l’imagination. La marque recherche des performeurs, des leaders et des visionnaires. Chez Nike, chacun apporte ses compétences et sa passion à un jeu exigeant et en constante évolution.
Nike Direct
Nike Direct représente le visage de Nike. Une carrière chez Nike Direct exige créativité et ambition, tout en offrant l’opportunité de grandir aux côtés de coéquipiers et partenaires de vente au détail de classe mondiale. Notre équipe unit le commerce physique et digital, offrant aux consommateurs un accès complet à des produits premium et des expériences immersives chaque jour. Dans l’une des villes les plus influentes du monde, vous contribuerez à révéler tout le potentiel de l’équipe.
Au sein de notre magasin, la promesse du retail prend vie. Sur chaque partie, des fonctionnalités révolutionnaires offrent des espaces et des expériences à la fois personnalisés et réactifs. Les consommateurs y découvrent des services hautement personnalisables, intelligents et fluides. Vous pouvez en faire partie.
Votre rôle : Coach Visual Merchandising & Styling
Nous recherchons un(e) Coach VMS (Visual Merchandising & Styling) chargé(e) de planifier et d’exécuter les lancements d’innovations globales et les campagnes de marque saisonnières.
Responsabilités principales :
- Assurer le merchandising visuel et le stylisme quotidien des innovations
- Collaborer étroitement avec l’Assistant Head Coach et les différents pôles pour garantir une exécution conforme aux standards de la marque.
- Encadrer les VMS Leads : superviser et garantir l’excellence dans l’exécution de leurs tâches quotidiennes.
- Fournir une mise à jour bi-hebdomadaire sur les besoins business, les forces et les opportunités dans le cadre de l’excellence VMS en magasin.
- Assurer la formation et le développement de l’équipe VMS ainsi que des Athletes en magasin sur les principes fondamentaux du VMS : détails, remise en état du floor, stylisme des mannequins, en cohérence avec les attentes des consommateurs.
- Encadrer, motiver et inspirer plusieurs collaborateurs directs pour créer une équipe performante.
Votre environnement de travail :
Vous rejoindrez l’équipe retail du magasin Nike La Défense, sous la responsabilité de l’Assistant Head Coach. Vous serez basé(e) au cœur de Paris, dans le canal de distribution le plus premium et stratégique de Nike.
Vous collaborerez avec les équipes VMS, marketing, fonctions commerciales du magasin, ainsi qu’avec des fournisseurs externes, agences et prestataires.
Profil recherché :
- Formation en merchandising visuel et stylisme et/ou diplôme en marketing retail, communication, art & design, mode & stylisme.
- Minimum 3 ans d’expérience en merchandising visuel et stylisme.
- Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral ; la connaissance du français est un atout.
- Première expérience en management souhaitée.
- Intérêt marqué pour la mode et le stylisme, notamment via les médias spécialisés et les réseaux sociaux.
- Capacité à créer des mises en scène produits basées sur des récits d’innovation et des produits phares.
- Autonomie dans la création de plans de zoning efficaces en magasin.
- Créativité et agilité dans un environnement dynamique.
- Passion pour la marque et intégrité dans l’action.
- Bonne compréhension du secteur retail et de la vente.
我们的招聘策略
01 申请
我们的团队拥有多元化的技能组合、知识库、意见、想法和背景。 希望你能找到适合自己的职位,因此请查看职位描述、部门和团队,找到适合你的职位。
02 与招聘人员会面或进行评估
如果被选中担任公司职位,招聘人员将会联系你开启面试流程,并在整个过程中担任你的主要联系人。 如果是零售职位,你需要完成互动式评估,包括聊天和测验,用时约 10 到 20 分钟。 无论担任什么职位,我们都希望充分了解你。因此,请尽情展现你如何提供世界一流的服务以及你的独特之处。
03 面试
从容开启这一阶段,做好充分调查,了解候选人标准并根据个人情况和背景准备可能会被问到的问题。
