成为 NIKE, Inc. 团队的一员

NIKE, Inc. 不仅仅是为全球顶尖运动员提供装备,更是一个发掘潜力、突破边界、创造无限可能的地方。我们致力于寻找善于成长、思考、梦想和创造的人才。我们的企业文化因拥抱多元化、鼓励想象力而蓬勃发展。Nike 寻觅奋斗者、领导者和梦想者的加入。NIKE, Inc. 员工以出色的专业技能迎接挑战,满怀激情地投身于不断变化的行业发展之中。

As our Nike Store Head Coach your mission will be to create an environment within a single medium to large volume store that will provide a premium consumer experience, front line of delivery of the premium employee experience and implement programs/processes to drive business results.

Responsibilities:

·       Plans the work of employees with a daily or short term focus. Supervises employees and sets individual goals. Coaches staff, supports development and provides significant input into hiring decisions, performance management recognition and rewards.

·       Responsible for all aspects of managing a single small volume store

·       Manage people, store operations and store environment to achieve sales, service, organization, customer satisfaction and profitability goals and maintain operational standards.

·       Manage store's day to day revenue and payroll expense

·       Manage associates, leads or Dept. managers and develop in-store talent.

·       Responsible for communication and delivery of rewards and recognition for store team

·       Work with District or Area Manager and corporate Loss Prevention to address Loss Prevention issues within store.

·       Deliver a premium consumer and employee experience and implement/execute global and regional programs to drive business results

工作职责:

·       人员管理工作计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;

·       负责单个小/中型店铺的所有营运管理;

·       管理员工、店铺经营和店铺环境,以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准;

·       管理店铺的每日收入和薪资支出;

·       管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展;

·       负责店铺团队有效沟通,奖励和表彰好的表现;

·       与地区或者区域经理以及公司损失预防部门一起处理店内损失预防问题;

·       提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。

要求:4年大学学历以上,有至少4~7年直接相关工作经验,1~3年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。

预期内容

我们的招聘策略

01 申请

我们的团队拥有多元化的技能组合、知识库、意见、想法和背景。 希望你能找到适合自己的职位,因此请查看职位描述、部门和团队,找到适合你的职位。

02 与招聘人员会面或进行评估

如果被选中担任公司职位,招聘人员将会联系你开启面试流程,并在整个过程中担任你的主要联系人。 如果是零售职位,你需要完成互动式评估,包括聊天和测验,用时约 10 到 20 分钟。 无论担任什么职位,我们都希望充分了解你。因此,请尽情展现你如何提供世界一流的服务以及你的独特之处。

03 面试

从容开启这一阶段,做好充分调查,了解候选人标准并根据个人情况和背景准备可能会被问到的问题。

两个人在户外微笑拥抱