Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
Information about benefits can be found here.
Shift: Sunday - Wednesday 2:30PM - 1:15AM
Pay: $21.06/hourly
WHO WE ARE LOOKING FOR
As a DC Point Guard I – you will be responsible for executing reporting in the system to monitor for incomplete orders. We are also committed to helping you make sport a daily habit so our DCs also offer onsite gyms. Employees also receive up to 50% off retail Nike products once you join the swoosh team.
WHAT YOU WILL WORK ON
Reconciling incomplete orders in the warehouse management system. Utilizing reporting tools (warehouse management system, WCS tool – conveyor tracking, etc.) to identify and isolate on any exceptions. Determining how to correct the exception(s) and take appropriate action to resolve the issue. Monitoring to ensure the exception has been resolved and the order is moved to a shippable status. Running and emailing administrative reports. Leading a team to follow all established departmental Job Instructions in the warehouse and correct any deviations instantly.
WHAT YOU WILL BRING
- Minimum requirement 2-5 years warehouse experience
- Experienced using the warehouse management systems
- Experienced operating all warehouse/PMV equipment
- Able to locate product in the warehouse and adjust inventory when needed
- Understand the flow of the warehouse and know who to work with to resolve issues
Must be able to:
Read and understand detailed work instructions to complete daily tasks while prioritizing safety.
Load, unload, and move heavy boxes and packages (with reasonable accommodation if needed).
Fulfill the physical requirements of the position, which include the ability to twist, bend, squat, reach
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.
