הצטרפו לצוות של NIKE, Inc.‎‏

‏Nike לא רק מלבישה את הספורטאים הטובים בעולם. זהו מקום שבו תוכלו לגלות את הפוטנציאל שלכם, לפרוץ מחסומים ולמתוח את גבולות האפשר. החברה מחפשת אחר אנשים שיכולים לצמוח, לחשוב, לחלום וליצור. התרבות של החברה מעודדת גיוון ומתגמלת דמיון, וזה מוביל לשגשוג. המותג זקוק לאנשים ששואפים להגיע להישגים, להנהיג ולממש חזון משלהם. ב-NIKE, Inc.‎, כולם מתבקשים להביא את המיומנויות והמסירות שלהם לעולם מאתגר שמשתנה ללא הרף.

SENIOR MANAGER LOSS PREVENTION [MEXICO]

WHO WILL YOU WORK WITH

In this role, you will work with some of the most talented teams in retail.  This role provides direct leadership to Loss Prevention team members based in Mexico.  Working closely with internal and external partners within and outside of the country, you will ensure that Nike’s stores provide a safe and secure environment for our team and consumers.  You will have direct reporting lines to the Director – Loss Prevention [Asia Pacific & Latin America].

WE ARE LOOKING FOR

In search of a Senior Manager of Loss Prevention to support Nike stores across the Mexico marketplace.  This role is located in Mexico City, Mexico. This person will leverage their industry expertise to develop and deliver risk-based and segmented loss prevention strategies to best protect Nike’s varied athletes, consumers and stores throughout Mexico. 

WHAT WILL YOU WORK ON

You’ll lead a team of high performing Loss Prevention managers throughout the country, providing investigative, incident management, profit protection, physical security, and safety strategies to support Nike owned stores.  This is a dynamic role, and no two days will be the same.  From spending time in stores reviewing best practices and developing LP teams, to building your own unique strategy to support the country, you’ll leverage your subject matter expertise and leadership to best protect Nike’s stores.

  • Provide direct leadership to a team of Loss Prevention professionals based in Mexico
  • Deliver risk based and segmented Loss Prevention strategies to best protect Nike’s varied stores in Mexico
  • Key partner to the Territory GM, Retail Directors, and LP team providing Loss Prevention expertise and POV
  • Identify business opportunities regarding security, safety, profit protection; implement future facing and innovative solutions
  • Provide incident and crisis management leadership to store and field teams, ensuring the safety of employees and consumers and the continuity of business
  • Drive continuous improvement in LP Programs through addressing internal business needs, industry trends, field feedback and pain-points
  • Build and maintain strong cross-functional partnerships to include: Security, Supply Chain Security, NAX [training], Store Construction, Legal, ER, HR, etc.
  • Use your knowledge and experience to ensure that Nike is advancing safety and security priorities that align with Nike’s Maxims and Corporate Policies
  • Travel up to 50% of the time [Domestic and International]

You will bring:

  • Bachelor’s degree in a related field or a combination of relevant, professional experience, education and training
  • LPC and/or CFI designations highly preferred
  • 7+  years of Loss Prevention, security or relevant experience
  • 3+ years of experience leading teams
  • English - business fluency
  • Experience influencing key business partners and senior leadership
  • Ability to operate in an ambiguous and rapidly changing work environment
  • An ability to use data to back up assumptions and articulate complex business cases
  • Outstanding written and verbal communication skills

NIKE, Inc. is a growth company that looks for team members to grow with it. Nike offers a generous total rewards package, casual work environment, a diverse and inclusive culture, and an electric atmosphere for professional development. No matter the location, or the role, every Nike employee shares one galvanizing mission: To bring inspiration and innovation to every athlete* in the world. NIKE, Inc. is committed to employing a diverse workforce. Qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity, gender expression, veteran status, or disability.

למה אפשר לצפות

תוכנית המשחק שלנו לגיוס עובדים

01 הגישו מועמדות

הצוותים שלנו מורכבים מאנשים שונים מבחינת המיומנויות, הידע, התרומה, הרעיונות והרקע שלהם. אנחנו רוצים שתמצאו את מה שמתאים לכם – עיינו בהגדרות של התפקידים השונים ובתיאורי המחלקות והצוותים כדי לגלות מה התפקיד שמתאים לכם.

02 היפגשו עם מגייס או עברו הערכה

אם נבחרתם לתפקיד במטה החברה, מגייס ייצור איתכם קשר כדי להתחיל את תהליך הריאיון והוא יהיה איש הקשר העיקרי שלכם לאורך כל התהליך. אם מדובר בתפקידים בחנויות, תצטרכו להשלים הערכה אינטראקטיבית שכוללת צ'אט ובחנים. ההערכה לוקחת בין 10 ל-20 דקות בערך. אנחנו רוצים לדעת מי אתם, לא משנה באיזה תפקיד אתם מתעניינים – אז נשמח שתספרו לנו מה הגישה שלכם לשירות ברמה עולמית ומה מיוחד בכם.

03 בואו לריאיון

כדאי להגיע לשלב הזה בתחושת ביטחון, אז מומלץ לבצע מחקר משלכם, להבין מה אנחנו מחפשים ולהיות מוכנים לענות על שאלות שמיועדות לגלות עוד פרטים עליכם ועל הרקע שלכם.

שני אנשים מחייכים ומחבקים בסביבה חיצונית